Sales Specialist Intern

Hai un’attitudini proattiva e desideri acquisire esperienza pratica in un ambiente dinamico e innovativo?

Workinvoice Srl, leader nel settore dell’anticipo fatture digitale, sta cercando un brillante candidato per un internship come Junior Sales Specialist.

Siamo alla ricerca di uno candidato dinamico ed energico, desideroso di conoscere e imparare tutti gli aspetti del lavoro nel mondo delle vendite.

Il candidato lavorerà a stretto contatto con il team Sales di Workinvoice per apprendere da professionisti del settore, fornendo assistenza commerciale ai clienti nell’utilizzo della piattaforma, nell’accesso ai nostri servizi e nella finalizzazione delle richieste. Questo comporterà l’utilizzo del CRM in linea con le necessità di business, follow up dei potenziali clienti e interazioni con i clienti sia per proposte commerciali e operazioni in pipeline che per il miglioramento della customer experience.

Il candidato sarà immediatamente coinvolto nelle iniziative in corso.

Responsabilità

• Supportare il team di vendita nel raggiungimento degli obiettivi commerciali in termini di acquisizione clienti, costumer retention e cessione delle fatture
• Supportare il team di vendita nel mantenere reportistica “ad hoc” monitorando gli obiettivi commerciali, anche attraverso l’utilizzo del CRM
• Individuare possibili miglioramenti nella customer experience attraverso il feedback delle imprese clienti
• Collaborare alla creazione di proposte commerciali e presentazioni
• Gestire le interazioni con i clienti e con i partner

Attività:

• Supporto nella creazione e al monitoraggio di pipeline commerciali
• Gestione e contatto con i clienti
• Analisi dei dati di vendita
• Partecipare ai Sales Meeting settimanali
• Ricerca di mercato e analisi della concorrenza

Requisiti:

• Studente all'ultimo anno o neolaureato
• Attitudine proattiva
• Desideroso di imparare e di lavorare in team
• Ottime capacità di comunicazione verbale e scritta in italiano e inglese
• Conoscenza avanzata del pacchetto Office

Apprendimento e crescita:

• Onboarding program
• Costante interazione con i manager
• Elevata percentuale di stagisti assunti a tempo indeterminato