Descrizione dell'offerta
Descrizione annuncio
Luogo di lavoro: Cantù, Lombardia, Italia.
Settore: Agenzie per il lavoro / Società di selezione.
Ruolo: Responsabile della ricerca e selezione del personale.
Responsabilità
Gestione del processo di ricerca e selezione del personale, dall'analisi del fabbisogno alla presentazione dei candidati;
Redazione e pubblicazione delle job description sui principali portali di recruiting;
Conduzione dei colloqui di selezione e gestione dei contatti diretti con le aziende clienti;
Inserimento presenze, caricamento ore a cartellino, chiusura paghe mensili;
Predisposizione di contratti, proroghe, cessazioni e preventivi;
Mappatura del territorio e visite commerciali;
Esperienza di 4–5 anni in un ruolo analogo all'interno di un'agenzia per il lavoro;
Buona conoscenza dei principali strumenti di recruiting e delle piattaforme di ricerca del personale;
Autonomia operativa, spiccata proattività e orientamento al risultato.
Condizioni e benefici
Contratto regolato dal CCNL Commercio, con 14 mensilità;
RAL a partire da €29.000, definita in base all'esperienza e alla seniority maturata;
Piano incentivante semestrale legato al raggiungimento degli obiettivi di filiale;
Accesso al piano welfare aziendale;
Ticket restaurant 7 €/gg per ogni giornata lavorativa prevista di almeno 4 ore.
Inclusione e opportunità L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, di età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 198/2006, 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy: https://etjca.it/informativa-per-candidati.
#J-18808-Ljbffr
Settore: Agenzie per il lavoro / Società di selezione.
Ruolo: Responsabile della ricerca e selezione del personale.
Responsabilità
Gestione del processo di ricerca e selezione del personale, dall'analisi del fabbisogno alla presentazione dei candidati;
Redazione e pubblicazione delle job description sui principali portali di recruiting;
Conduzione dei colloqui di selezione e gestione dei contatti diretti con le aziende clienti;
Inserimento presenze, caricamento ore a cartellino, chiusura paghe mensili;
Predisposizione di contratti, proroghe, cessazioni e preventivi;
Mappatura del territorio e visite commerciali;
Esperienza di 4–5 anni in un ruolo analogo all'interno di un'agenzia per il lavoro;
Buona conoscenza dei principali strumenti di recruiting e delle piattaforme di ricerca del personale;
Autonomia operativa, spiccata proattività e orientamento al risultato.
Condizioni e benefici
Contratto regolato dal CCNL Commercio, con 14 mensilità;
RAL a partire da €29.000, definita in base all'esperienza e alla seniority maturata;
Piano incentivante semestrale legato al raggiungimento degli obiettivi di filiale;
Accesso al piano welfare aziendale;
Ticket restaurant 7 €/gg per ogni giornata lavorativa prevista di almeno 4 ore.
Inclusione e opportunità L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, di età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 198/2006, 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy: https://etjca.it/informativa-per-candidati.
#J-18808-Ljbffr
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