Sales Representative (Triveneto)

DEDAR MILANO · Veneto, Italia, Italia ·


Descrizione dell'offerta

Siamo alla ricerca un Rappresentante Commerciale per l'Area del Triveneto da inserire nel nostro Sales Team, a diretto riporto del Direttore Vendite Italia.


Il candidato si occuperà dello sviluppo del business nel Triveneto, promuovendo la collezione e i progetti presso negozi di mobili e di tessuti, studi di architettura e Interior Designer, gallerie di mobili, hotel e sviluppando un network di professionisti del settore.


Seguirà i progetti per garantirne l’esecuzione e le specifiche, guidando e consigliando con approccio consulenziale gli interlocutori/buyers (rivenditori, negozi di mobili, tappezzieri, produttori di tende), mantenendo un allineamento costante con il Responsabile Vendite.


Lavorerà a stretto contatto con il team di vendita su progetti ed eventi locali / formazione / presentazioni.


ATTIVITA':

Nello specifico le principali mansioni lavorative saranno:

  • Esplorare nuove opportunità di business, e consolidare gli esistenti nei diversi canali: Residenziale, Hospitality e Yachting con lo scopo di espandere il business attuale
  • Promuovere la collezione presso studi di architettura e studi di interior designer
  • Attività di progettazione e allestimento di corsi di formazione, presentazioni ed eventi, prevalentemente presso studi di ID/architetti
  • Follow up dei progetti, ambendo alla soddisfazione dei consumatori finali
  • Utilizzo di tutti gli strumenti digitali aziendali per il monitoraggio costante delle attività e CRM



REQUISITI:


  • 2/3 anni di esperienza pregressa nelle vendite e/o sviluppo del business
  • Esperienza pregressa nel settore interior design/arredamento
  • Esperienza pregressa nel lusso costituirà requisito preferenziale
  • Entusiasmo, motivazione e orientamento al risultato
  • Ottime capacità di costruzione di relazioni efficaci
  • Buone capacità organizzative e di problem solving
  • Inglese fluente



L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.


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