Sovera Credit Partners · Torino, Piemonte, Italia · · 10.000€ - 20.000€


Descrizione dell'offerta

Collaborazione part-time con Partita IVA

Chi siamo Sovera Credit Partners è una realtà in crescita che opera nel settore dei servizi dedicati alle imprese italiane, con l'obiettivo di supportare PMI e microimprese nella gestione e nell'ottimizzazione del proprio flusso finanziario.

Siamo un'azienda completamente organizzata da remoto e stiamo ampliando il nostro team.

Per questo motivo siamo alla ricerca di un/una Sales Recruiter , con il compito specifico di occuparsi della ricerca e selezione dei consulenti commerciali che entreranno a far parte della nostra rete.

La posizione Sales Recruiter Lavoro completamente da remoto

Collaborazione part-time con Partita IVA

Chi siamo Sovera Credit Partners è una realtà in crescita che opera nel settore dei servizi dedicati alle imprese italiane, con l'obiettivo di supportare PMI e microimprese nella gestione e nell'ottimizzazione del proprio flusso finanziario.

Siamo un'azienda completamente organizzata da remoto e stiamo ampliando il nostro team.

Per questo motivo siamo alla ricerca di un/una Sales Recruiter , con il compito specifico di occuparsi della ricerca e selezione dei consulenti commerciali che entreranno a far parte della nostra rete.

Responsabilità La persona selezionata si occuperà di:

Pubblicare e gestire gli annunci di lavoro sulle principali piattaforme di recruiting, tra cui LinkedIn e Indeed;

Gestire i relativi profili e le candidature ricevute;

Effettuare lo screening dei candidati;

Condurre il primo colloquio conoscitivo e valutativo;

Valutare i candidati sulla base dei requisiti richiesti per il ruolo di consulente;

Segnalare e proporre i candidati idonei per il secondo step;

Assistere al secondo colloquio, condotto insieme al responsabile dell'azienda;

Monitorare il percorso dei candidati fino alla conclusione della selezione;

Collaborare con l'HR Manager per migliorare progressivamente il processo di recruiting;

La gestione degli aspetti amministrativi, contrattuali e documentali successivi alla selezione rimane in capo all'HR Manager.

Cosa cerchiamo

Esperienza, anche minima, nel recruiting e nella selezione del personale;

Buone capacità di valutazione dei candidati;

Ottime capacità comunicative e relazionali;

Capacità di condurre un colloquio in autonomia;

Buona capacità di organizzazione e gestione delle candidature;

Familiarità con LinkedIn, Indeed e le principali piattaforme di recruiting;

Approccio orientato agli obiettivi e ai risultati;

Attitudine commerciale e capacità di individuare profili realmente adatti al ruolo di consulente;

Autonomia nella gestione del lavoro da remoto.

Costituisce un plus aver già maturato esperienza nella selezione di figure commerciali, sales o consulenti.

Collaborazione La posizione prevede una collaborazione part-time con Partita IVA , completamente da remoto.

È richiesta una Partita IVA già attiva oppure la disponibilità ad aprirla per l'avvio della collaborazione.

L'attività prevede autonomia nella gestione del lavoro e delle attività di recruiting.

Compenso Il compenso è esclusivamente provvigionale e direttamente collegato ai risultati ottenuti.

500 € per ogni consulente acquisito

La provvigione viene riconosciuta quando il consulente selezionato:

firma il contratto di collaborazione

supera un mese dalla data di firma del contratto.

Non è previsto un compenso fisso.

Cosa offriamo

Lavoro completamente da remoto

Collaborazione part-time

Affiancamento e coordinamento diretto con l'HR Manager

Possibilità di lavorare in un contesto dinamico e in crescita

Ruolo orientato ai risultati

Autonomia nella gestione del lavoro

#J-18808-Ljbffr

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