Descrizione dell'offerta
aizoOn , società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a Sales Manager - ambito Cyber Security.
L’obiettivo del ruolo è aumentare la market share di aizoOn Cyber Security nel mercato italiano, con un’espansione progressiva a livello europeo.
Il/la Sales Manager sarà responsabile dello sviluppo del business e della crescita delle vendite dei servizi appartenenti al portafoglio Cyber Security, collaborando strettamente con il team Pre-Sales per individuare nuove opportunità e costruire relazioni di valore con i clienti.
PROFILO
- Laurea;
- Esperienza pluriennale nel ruolo di Sales Manager, con almeno 10 anni in ambito commerciale;
- Track record documentabile di vendita di almeno 5M€/anno negli ultimi 5 anni, relativo a servizi in ambito Cyber Security;
- Ottima conoscenza della lingua inglese;
- Proattività, dinamismo, efficienza e autonomia;
- Eccellenti capacità comunicative, di negoziazione e relazionali;
- Disponibilità a trasferte.
COMPETENZE TECNICHE
- Conoscenza approfondita dei servizi in ambito Cyber Security, tra cui:
o SOC (Security Operation Centre),
o Network Security,
o Governance, Risk & Compliance,
o Offensive Security (Vulnerability Assessment, Penetration Test, ecc.),
o Phishing & Awareness;
- Conoscenza del mercato Cyber Security, dei principali player di servizi, soluzioni e prodotti;
- Portafoglio consolidato di clienti in ambito Cyber Security (CISO, CIO, IT Manager);
- Esperienza strutturata nella gestione dell’intero ciclo di vendita:
o client hunting, pipeline e forecast,
o analisi dei fabbisogni del cliente,
o redazione dell’offerta commerciale,
o negoziazione e chiusura del contratto;
- Capacità di vendita diretta (B2B) a clienti finali;
- Abilità nel costruire partnership strategiche per la vendita dei servizi Cyber Security;
- Capacità di definire strategie di vendita e di go-to-market.
INFORMAZIONI CONTRATTUALI
Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.
Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.
La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.
CCNL Terziario
Level 1-Q
Salary Band € 60.000 – 70.000
Variable Pay Band €
Welfare Band € 2.000 - 4.000
Meal Vouchers € 8
Benefits Auto
In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.
EQUAL OPPORTUNITY
The job search refers to candidates of both genders
Candidatura e Ritorno (in fondo)
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