Sales, Inventory & Operations Planning Leader (SIOP Leader)

Con riporto diretto al Group Supply Chain Director è responsabile di guidare e coordinare il processo SIOP a livello di Gruppo, assicurando l’allineamento tra domanda, capacità produttiva e livelli di stock, in coerenza con gli obiettivi aziendali del Gruppo.

La risorsa lavorerà in stretta collaborazione con le funzioni Sales, Operations e Finance, garantendo la consistenza dei piani di vendita, la definizione delle politiche di stock e la qualità complessiva del processo di pianificazione integrata

Principali Attività

• Coordinare il processo SIOP di Gruppo, assicurandone la standardizzazione, la qualità e l’efficacia.
• Verificare la consistenza del sales forecast fornito dalla funzione Sales, valutandone l’impatto su produzione e scorte.
• Definire e aggiornare le politiche di stock per categoria di prodotto e per ciascuna società del Gruppo, garantire che il livello di inventario sia coerente con gli obiettivi aziendali e monitorarne la qualità (riduzione slow moving, ottimizzazione Days of Inventory).
• In collaborazione con il Group Demand planner, garantire e supervisionare il processo di Demand Planning per il corretto dimensionamento dei fabbisogni di ciascuna company, sia per prodotti “make” che “buy”.
• Supervisionare i processi di Production Planning dei plant, assicurando il miglior compromesso tra domanda e capacità produttiva.
• Coordinare il processo di Rough-Cut Capacity Planning di tutti gli stabilimenti del Gruppo.
• Organizzare e condurre i meeting mensili di Capacity Planning e i Pre-SIOP Meetings, fornendo al team Sales feedback strutturati sul piano produttivo.
• Utilizzo delle risorse produttive.
• Livello e qualità dell’inventory.
• Forecast accuracy e service level.
• Almeno 10 anni di esperienza nel campo della Supply Chain, preferibilmente con esperienze diversificate (planning, production, logistics, inventory management).
• Esperienza nel settore industriale metalmeccanico, preferenziale conoscenza del settore HVAC.
• Laurea in ingegneria gestionale o equivalente.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Preferenziali/Nice to have

• Spiccate capacità di negoziazione, leadership e comunicazione e di relazione con interlocutori diversi, interfunzionali ed internazionali.
• Spiccate doti relazionali, organizzative e analitiche.
• Approccio proattivo, orientamento ai risultati e disponibilità a viaggiare a livello internazionale.
• Approccio analitico e data oriente.

MBO da definire

Pacchetto Retributivo

provincia di Verona

Azienda leader nel settore della termotecnica, specializzata nella produzione di soluzioni per il riscaldamento, la climatizzazione e le energie rinnovabili.

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Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l’esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

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