Sales food & beverage - Categorie protette L.68/99
Descrizione dell'offerta
Noi di Winclusion stiamo cercando una figura Sales appartenente alle Categorie Protette L.68/99 , per una realtà strutturata attiva nel settore food & beverage per la zona dell’Emilia-Romagna.
L’azienda opera in un contesto dinamico e competitivo, con un forte presidio commerciale sul territorio e un’attenzione costante allo sviluppo della relazione con clienti e partner. Il ruolo si inserisce in una struttura organizzata, orientata ai risultati e alla crescita del business.
Cerchiamo una persona con esperienza in ruoli commerciali, maturata preferibilmente in contesti legati al food & beverage, alla distribuzione o a canali B2B e B2C. È importante avere una buona attitudine relazionale, orientamento al cliente e capacità di gestire in autonomia le attività commerciali sul territorio.
Principali attività
• Gestione e sviluppo del portafoglio clienti
• Attività di contatto e presidio commerciale su clienti attivi e prospect
• Sviluppo di nuove opportunità di business
• Monitoraggio delle performance commerciali e delle opportunità sul territorio
• Supporto alla fidelizzazione dei clienti e alla crescita delle relazioni commerciali
• Collaborazione con le funzioni interne per garantire qualità del servizio e continuità operativa
• Preparazione di offerte e supporto alle attività di negoziazione commerciale
• Analisi dei bisogni del cliente e del mercato di riferimento
Requisiti
• Pregressa esperienza in ruoli Sales, Commerciale o Business Development
• Provenienza preferibile dal settore food & beverage, retail, horeca o distribuzione
• Buone capacità commerciali e orientamento al risultato
• Ottime doti relazionali e di gestione del cliente
• Conoscenza della lingua italiana e dell’inglese (livello B2)
• Buona dimestichezza con strumenti gestionali e reportistica commerciale
• Iscrizione alle liste del collocamento mirato Legge 68/99
Cosa si offre
L’azienda offre inserimento diretto, RAL tra 32.000 e 40.000 euro, variabile, auto, ticket e un contesto strutturato con concrete prospettive di crescita.
La maggior parte dei nuovi inserimenti per ruoli analoghi rientra in questo intervallo retributivo, con possibilità di crescita nel tempo. L’inquadramento iniziale sarà definito sulla base delle competenze, dell’esperienza e dell’allineamento rispetto alla posizione.
L’azienda investe sullo sviluppo delle persone e supporta i propri collaboratori in un percorso di crescita professionale e di consolidamento delle competenze. La retribuzione base rappresenta una componente del più ampio pacchetto di Total Rewards.
Sede di lavoro: Emilia Romagna
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi, D.lgs n. 198/2006, e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy sul sito W Executive, ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R. del 31/12/2021