Sales Director Italy | Food & Beverage

Per conto di una primaria realtà industriale italiana operante nel settore food & beverage , siamo alla ricerca di una figura di Sales Director Italy con responsabilità multicanale.

L’azienda, player consolidato nel panorama FMCG, è attualmente impegnata in una fase di evoluzione strategica orientata al rafforzamento del core business, all’innovazione di prodotto e allo sviluppo di nuovi canali distributivi.

In questo contesto, la figura avrà un ruolo chiave nel guidare la funzione commerciale nazionale, contribuendo attivamente al cambiamento organizzativo e al raggiungimento degli obiettivi di crescita.

Responsibilities

• Definizione e deployment della strategia commerciale nazionale;
• Gestione diretta dei principali clienti GDO e presidio delle relazioni chiave;
• Leadership di una struttura commerciale articolata e diffusa sul territorio;
• Allineamento e integrazione con le funzioni marketing e strategia;
• Esecuzione delle iniziative di innovazione e sviluppo prodotto sul mercato;
• Sviluppo e strutturazione di canali a maggiore potenziale (in particolare Horeca);
• Introduzione di modelli, processi e strumenti a supporto della performance commerciale;
• Guida del cambiamento organizzativo e culturale della funzione.

Your Profile

• Esperienza consolidata in ruoli di direzione vendite a livello nazionale;
• Track record nella gestione di clienti GDO complessi;
• Esperienza nella leadership di organizzazioni commerciali articolate;
• Capacità di operare in contesti in evoluzione e guidare trasformazioni;
• Leadership autorevole, credibile e orientata ai risultati;
• Elevata capacità di execution e pragmatismo operativo;
• Approccio strutturato, con forte orientamento a processi e KPI;
• Capacità di influenzare stakeholder interni ed esterni;
• Attitudine al change management e allo sviluppo dei team;
• Conoscenza ottima della lingua inglese in quanto avrà responsabilità anche sul canale Export.

Sede di lavoro: Verona (ibrido)

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.

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