Sales Director & Board Member
Descrizione dell'offerta
Con una storia di oltre vent’anni il Gruppo Ribo integra tecnologia e creatività per accompagnare le Aziende nell’evoluzione del proprio business. La descrizione completa del lavoro illustra tutte le competenze, l’esperienza pregressa e le qualifiche che i candidati dovrebbero possedere. La nostra forza è l’integrazione: progettiamo infrastrutture critiche, implementiamo software gestionali complessi e diamo forma a contenuti multimediali d’impatto. Per le nostre sedi di Orio al Serio e Brescia cerchiamo un/a “New Business Sales Executive” per potenziare il nostro Team Sales. La figura avrà la responsabilità di sviluppare e gestire il business nel territorio assegnato, promuovendo i servizi e le soluzioni Ribo presso clienti business.
- sviluppare nuove opportunità commerciali;
- gestire l’intero ciclo di vendita, dalla prima trattativa alla chiusura;
- collaborare con le Business Unit tecniche per lo sviluppo delle opportunità.
- Esperienza di almeno 3–4 anni in ruoli commerciali in almeno una delle tre linee di business di Ribo: sistemistica, software gestionali, comunicazione multimediale;
- Abitudine a gestire in autonomia il ciclo di vendita;
- Buone capacità di analisi dei bisogni e di negoziazione;
- Approccio consulenziale alla vendita;
- Utilizzo di CRM e strumenti di gestione pipeline.
Inserimento in un team commerciale strutturato e in crescita; Formazione tecnica e commerciale continua; Supporto interno (marketing e team tecnico); Piano welfare aziendale, buoni pasto e accesso a programmi di assistenza sanitaria integrativa; Cultura & Wellbeing : non solo “ufficio”, ma momenti di condivisione, attività di team building e un sistema di ascolto basato su incontri periodici One-to-One per supportare il tuo percorso.
pacchetto retributivo composto da fisso (commisurato all’effettiva seniority) + variabile legato ai risultati (dettagli condivisi in fase di selezione). Auto aziendale.
13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati personali (GDPR) direttamente sul sito web di Ribo. xlwpduy I dati saranno trattati esclusivamente ai fini della selezione in corso.
#J-18808-LjbffrApprofondimento sul ruolo
Questa posizione di Sales Director & Board Member rappresenta un'opportunità di leadership commerciale per chi possiede esperienza consolidata nel ciclo di vendita B2B e competenze trasversali in ambito sistemistica, software gestionali e comunicazione multimediale. La figura sarà protagonista nello sviluppo di nuove opportunità commerciali e nella gestione autonoma di relazioni clienti strategiche.
Il ruolo
Il Sales Director & Board Member avrà la responsabilità di sviluppare e gestire il business nel territorio assegnato, promuovendo servizi e soluzioni presso clienti business. Sarà chiamato a identificare e sviluppare nuove opportunità commerciali, gestire l'intero ciclo di vendita dalla prima trattativa alla chiusura, e collaborare con le Business Unit tecniche per lo sviluppo delle opportunità. Questa è una posizione di elevata responsabilità che richiede autonomia decisionale e capacità strategiche.
Competenze valorizzate
- Esperienza 3-4 anni in ruoli commerciali in sistemistica, software gestionali o comunicazione multimediale
- Gestione autonoma del ciclo di vendita completo
- Analisi dei bisogni clienti e problem solving commerciale
- Capacità di negoziazione e closing
- Collaborazione interdisciplinare con team tecnici
Il mercato del lavoro a Bardi
Bardi, situata in Emilia-Romagna, si trova in una regione storica per l'industria italiana con una forte tradizione manifatturiera e una crescente digitalizzazione delle aziende. Il territorio rappresenta un contesto dinamico per professionisti del sales che operano nel settore B2B, dove la domanda di soluzioni tecnologiche e gestionali è in continua evoluzione. La Provincia di Parma, dove si colloca Bardi, mantiene una solida base di imprese medio-grandi interessate a innovazione e modernizzazione.
Domande frequenti
- Quali sono le responsabilità principali di un Sales Director & Board Member?
- Sviluppare nuove opportunità commerciali, gestire autonomamente il ciclo di vendita dalla trattativa alla chiusura, collaborare con le Business Unit tecniche e promuovere servizi e soluzioni presso clienti business nel territorio assegnato.
- Quali requisiti sono fondamentali?
- Almeno 3-4 anni di esperienza in ruoli commerciali in almeno una delle tre linee di business (sistemistica, software gestionali, comunicazione multimediale), capacità di gestione autonoma del ciclo di vendita e buone competenze analitiche.