Descrizione dell'offerta
CherryTime
è una startup
HR Tech italiana
che sta innovando il settore del recruiting attraverso una piattaforma digitale che connette direttamente aziende e headhunter. Nata dall’esperienza di professionisti con oltre 20 anni nel mondo della ricerca e selezione del personale, CherryTime combina tecnologia e intelligenza artificiale per semplificare i processi di recruiting, ridurre tempi e costi e valorizzare il ruolo degli headhunter, mantenendo sempre le persone al centro del processo.
Sede: Lomazzo (CO), Italia
Anno di fondazione: 2024
Settore: HR Tech, Recruiting & Talent Acquisition
Aree di competenza & punti di forza:
Prima piattaforma HR Tech italiana che connette direttamente aziende e headhunter, eliminando inefficienze, tempi e costi tipici del recruiting tradizionale.
Modello innovativo che consente alle aziende di ricevere esclusivamente candidati già selezionati e qualificati da professionisti della ricerca e selezione.
Approccio “human-driven”: la tecnologia e l’intelligenza artificiale supportano il processo di recruiting senza sostituire il valore dell’esperienza e della relazione umana.
Valorizzazione degli headhunter, che possono concentrarsi sulla ricerca attiva dei talenti e sulla qualità della selezione, senza doversi occupare della ricerca commerciale di nuovi clienti.
Piattaforma digitale che favorisce collaborazioni rapide, trasparenti e dirette tra aziende e professionisti del recruiting.
Valori distintivi: CherryTime promuove un nuovo paradigma del recruiting, in cui la ricerca attiva dei talenti torna ad essere il fulcro del processo e la tecnologia diventa un acceleratore di valore per aziende e professionisti HR.
Ruolo Siamo alla ricerca di un*
Sales Development Representative (SDR)
da inserire nel nostro team commerciale a partire da
settembre . L'obiettivo della risorsa selezionata sarà
generare una pipeline qualificata per il team Account Executive.
È un ruolo operativo, sfidante e altamente formativo: cerchiamo una persona con
mentalità da startup , orientata ai risultati e con forte voglia di crescere rapidamente in ambito commerciale.
Responsabilità
Creazione di opportunità
– la risorsa selezionata sarà il primo punto di contatto con potenziali clienti, contribuendo a generare una pipeline qualificata per il team Account Executive.
Prospecting attivo
– utilizzerà telefono, email e LinkedIn per entrare in contatto con aziende target.
Generazione appuntamenti
– si occuperà di organizzare meeting qualificati per il team Sales.
Qualifica dei lead
– valuterà il potenziale interesse dei prospect rispetto ai nostri servizi.
Gestione del funnel
– utilizzerà il CRM (HubSpot) per tracciare attività e opportunità.
Collaborazione interna
– lavorerà a stretto contatto con Sales e Marketing per migliorare le strategie di contatto.
Monitoraggio delle performance
– seguirà i principali KPI, lavorando sul miglioramento continuo.
Requisiti
Interesse per il mondo sales e per contesti dinamici.
Min. 1 anno di esperienza in ruoli commerciali (SDR, BDR, Inside Sales).
Ottime capacità comunicative e relazionali .
Mentalità proattiva e
approccio da startup : flessibilità, energia e spirito di iniziativa.
Buona resilienza e attitudine a lavorare per obiettivi.
Desiderio di
entrare in un progetto e crescere professionalmente nel tempo .
Italiano fluente.
Benefit
Contratto a tempo determinato
(6 mesi) – con successiva trasformazione
a tempo indeterminato .
RAL base:
tra
€ 24.000 e 26.000 .
Variabile
legato ai risultati: fino
€ 6.000
annui.
Formazione iniziale e affiancamento costante.
Percorso di crescita chiaro:
sviluppo ed evoluzione verso i ruoli di Inside Sales e Account Executive .
Modalità di lavoro
Sede:
Como (CO).
Data di inizio : settembre 2026.
Modello ibrido
onsite + smart working .
Dotazione:
laptop aziendale.
#J-18808-Ljbffr
è una startup
HR Tech italiana
che sta innovando il settore del recruiting attraverso una piattaforma digitale che connette direttamente aziende e headhunter. Nata dall’esperienza di professionisti con oltre 20 anni nel mondo della ricerca e selezione del personale, CherryTime combina tecnologia e intelligenza artificiale per semplificare i processi di recruiting, ridurre tempi e costi e valorizzare il ruolo degli headhunter, mantenendo sempre le persone al centro del processo.
Sede: Lomazzo (CO), Italia
Anno di fondazione: 2024
Settore: HR Tech, Recruiting & Talent Acquisition
Aree di competenza & punti di forza:
Prima piattaforma HR Tech italiana che connette direttamente aziende e headhunter, eliminando inefficienze, tempi e costi tipici del recruiting tradizionale.
Modello innovativo che consente alle aziende di ricevere esclusivamente candidati già selezionati e qualificati da professionisti della ricerca e selezione.
Approccio “human-driven”: la tecnologia e l’intelligenza artificiale supportano il processo di recruiting senza sostituire il valore dell’esperienza e della relazione umana.
Valorizzazione degli headhunter, che possono concentrarsi sulla ricerca attiva dei talenti e sulla qualità della selezione, senza doversi occupare della ricerca commerciale di nuovi clienti.
Piattaforma digitale che favorisce collaborazioni rapide, trasparenti e dirette tra aziende e professionisti del recruiting.
Valori distintivi: CherryTime promuove un nuovo paradigma del recruiting, in cui la ricerca attiva dei talenti torna ad essere il fulcro del processo e la tecnologia diventa un acceleratore di valore per aziende e professionisti HR.
Ruolo Siamo alla ricerca di un*
Sales Development Representative (SDR)
da inserire nel nostro team commerciale a partire da
settembre . L'obiettivo della risorsa selezionata sarà
generare una pipeline qualificata per il team Account Executive.
È un ruolo operativo, sfidante e altamente formativo: cerchiamo una persona con
mentalità da startup , orientata ai risultati e con forte voglia di crescere rapidamente in ambito commerciale.
Responsabilità
Creazione di opportunità
– la risorsa selezionata sarà il primo punto di contatto con potenziali clienti, contribuendo a generare una pipeline qualificata per il team Account Executive.
Prospecting attivo
– utilizzerà telefono, email e LinkedIn per entrare in contatto con aziende target.
Generazione appuntamenti
– si occuperà di organizzare meeting qualificati per il team Sales.
Qualifica dei lead
– valuterà il potenziale interesse dei prospect rispetto ai nostri servizi.
Gestione del funnel
– utilizzerà il CRM (HubSpot) per tracciare attività e opportunità.
Collaborazione interna
– lavorerà a stretto contatto con Sales e Marketing per migliorare le strategie di contatto.
Monitoraggio delle performance
– seguirà i principali KPI, lavorando sul miglioramento continuo.
Requisiti
Interesse per il mondo sales e per contesti dinamici.
Min. 1 anno di esperienza in ruoli commerciali (SDR, BDR, Inside Sales).
Ottime capacità comunicative e relazionali .
Mentalità proattiva e
approccio da startup : flessibilità, energia e spirito di iniziativa.
Buona resilienza e attitudine a lavorare per obiettivi.
Desiderio di
entrare in un progetto e crescere professionalmente nel tempo .
Italiano fluente.
Benefit
Contratto a tempo determinato
(6 mesi) – con successiva trasformazione
a tempo indeterminato .
RAL base:
tra
€ 24.000 e 26.000 .
Variabile
legato ai risultati: fino
€ 6.000
annui.
Formazione iniziale e affiancamento costante.
Percorso di crescita chiaro:
sviluppo ed evoluzione verso i ruoli di Inside Sales e Account Executive .
Modalità di lavoro
Sede:
Como (CO).
Data di inizio : settembre 2026.
Modello ibrido
onsite + smart working .
Dotazione:
laptop aziendale.
#J-18808-Ljbffr
Candidatura e Ritorno (in fondo)
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