Sales Development Representative (SDR)
Descrizione dell'offerta
Sales Development Representative (SDR)
Guarda il nostro video di presentazione: siamo
Mastro HR Srl è una startup HR tech innovativa che trasforma i processi di selezione grazie a una piattaforma di recruiting con intelligenza artificiale. La nostra missione è liberare i recruiter dalle attività ripetitive e permettere ai team HR di concentrarsi sulle decisioni strategiche. Operiamo in un contesto europeo con una cultura fondata su trasparenza, apprendimento continuo e persone al centro.
Perché questo ruolo
Il nostro MVP è pronto e stiamo entrando in una fase di espansione rapida. Stiamo cercando un Sales Development Representative (SDR) che generi appuntamenti qualificati con HR Manager e CEO di PMI e startup, contribuendo a costruire la pipeline commerciale e a consolidare la presenza di Mastro HR nel mercato tech europeo.
Cosa farai
• Gestire la prospezione outbound via email, telefono, LinkedIn e strumenti digitali (Apollo, Sales Navigator, Clay)
• Qualificare i lead e convertirli in Sales Qualified Leads (SQL)
• Coordinarti con gli Account Executive per fissare meeting e gestire i follow-up
• Contribuire alla pulizia e arricchimento del database in collaborazione con il marketing
• Sperimentare nuove strategie di outreach per migliorare i tassi di conversione
• Analizzare i KPI e condividere i risultati con il team su base periodica
Chi cerchiamo
Requisiti indispensabili:
• Almeno 3 anni di esperienza come SDR o BDR in contesti B2B SaaS, idealmente HR tech
• Conoscenza avanzata di Apollo, Sales Navigator, Clay e Google Workspace
• Eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale
• Italiano fluente, inglese buono (spagnolo gradito)
• Spirito imprenditoriale, autonomia e orientamento al risultato
Nice to have
• Esperienza in startup o aziende ad alta crescita
• Conoscenza di CRM come HubSpot o Pipedrive
• Passione per HR tech e automazione dei processi
Soft skills
• Flessibilità e adattabilità in contesti dinamici
• Collaborazione e approccio di squadra
• Curiosità e mentalità di apprendimento continuo
• Iniziativa e creatività nelle vendite
Cosa offriamo
• Contratto di collaborazione con Partita IVA
• Compenso: 500 € fissi/mese + 10% di provvigione sulle vendite chiuse da appuntamenti generati + equity potenziale al raggiungimento di obiettivi condivisi
• Modalità di lavoro: full remote (preferibilmente area Milano per incontri periodici)
• Opportunità di crescita verso un ruolo di Head of Sales Development
• Ambiente giovane, collaborativo, trasparente e orientato alla crescita professionale
Candidati ora
Se ami le vendite digitali e vuoi contribuire alla crescita di una startup HR tech in forte espansione, inviaci il tuo CV! Il processo di selezione prevede: invio CV, breve test tecnico e call conoscitiva con i founder.
Unisciti a Mastro HR e partecipa a ridefinire il futuro del recruiting.
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Mastro HR Srl è una startup HR tech innovativa che trasforma i processi di selezione grazie a una piattaforma di recruiting con intelligenza artificiale. La nostra missione è liberare i recruiter dalle attività ripetitive e permettere ai team HR di concentrarsi sulle decisioni strategiche. Operiamo in un contesto europeo con una cultura fondata su trasparenza, apprendimento continuo e persone al centro.
Perché questo ruolo
Il nostro MVP è pronto e stiamo entrando in una fase di espansione rapida. Stiamo cercando un Sales Development Representative (SDR) che generi appuntamenti qualificati con HR Manager e CEO di PMI e startup, contribuendo a costruire la pipeline commerciale e a consolidare la presenza di Mastro HR nel mercato tech europeo.
Cosa farai
• Gestire la prospezione outbound via email, telefono, LinkedIn e strumenti digitali (Apollo, Sales Navigator, Clay)
• Qualificare i lead e convertirli in Sales Qualified Leads (SQL)
• Coordinarti con gli Account Executive per fissare meeting e gestire i follow-up
• Contribuire alla pulizia e arricchimento del database in collaborazione con il marketing
• Sperimentare nuove strategie di outreach per migliorare i tassi di conversione
• Analizzare i KPI e condividere i risultati con il team su base periodica
Chi cerchiamo
Requisiti indispensabili:
• Almeno 3 anni di esperienza come SDR o BDR in contesti B2B SaaS, idealmente HR tech
• Conoscenza avanzata di Apollo, Sales Navigator, Clay e Google Workspace
• Eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale
• Italiano fluente, inglese buono (spagnolo gradito)
• Spirito imprenditoriale, autonomia e orientamento al risultato
Nice to have
• Esperienza in startup o aziende ad alta crescita
• Conoscenza di CRM come HubSpot o Pipedrive
• Passione per HR tech e automazione dei processi
Soft skills
• Flessibilità e adattabilità in contesti dinamici
• Collaborazione e approccio di squadra
• Curiosità e mentalità di apprendimento continuo
• Iniziativa e creatività nelle vendite
Cosa offriamo
• Contratto di collaborazione con Partita IVA
• Compenso: 500 € fissi/mese + 10% di provvigione sulle vendite chiuse da appuntamenti generati + equity potenziale al raggiungimento di obiettivi condivisi
• Modalità di lavoro: full remote (preferibilmente area Milano per incontri periodici)
• Opportunità di crescita verso un ruolo di Head of Sales Development
• Ambiente giovane, collaborativo, trasparente e orientato alla crescita professionale
Candidati ora
Se ami le vendite digitali e vuoi contribuire alla crescita di una startup HR tech in forte espansione, inviaci il tuo CV! Il processo di selezione prevede: invio CV, breve test tecnico e call conoscitiva con i founder.
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