Beni di consumo e di lusso / Moda · Roma, Lazio, Italia ·


Descrizione dell'offerta

Ruolo

Il Sales Associate, a diretto riporto del Management team del negozio, avrà il compito di essere Brand Ambassador, accompagnando e fidelizzando i clienti durante tutto il processo di vendita. Responsabilità

Gestire il rapporto con una clientela internazionale, fornendo dettagli sul prodotto e sui valori di PVH Italia. Utilizzare tecniche di vendita efficaci in modo da raggiungere gli obiettivi prefissati. Promuovere la cultura e l’immagine aziendale diventando Brand Ambassador. Contribuire a creare un clima di lavoro professionale e motivante. Assistere al costante mantenimento degli standard di Visual Merchandising. Verificare lo stock presente in piano vendita, sostituendolo quando necessario, al fine di garantire che l’intera gamma di prodotto e taglie sia presente. Requisiti

Precedente esperienza nel ruolo in contesti retail. Dinamismo e spiccate doti operative e organizzative. Ottimo standing e presenza curata. Ottime capacità relazionali e di customer service. Disponibilità a lavorare su turni, soprattutto nel week end. Benefici

Una cultura aziendale che favorisce lo sviluppo, offrendo opportunità di formazione e apprendimento attraverso la nostra PVH University. Un ambiente internazionale che rispetta la diversità, l'uguaglianza e l'individualità. Un approccio moderno alla moda e all’omnicanalità. Retribuzione

Range retributivo: €23,500.00-€31,000.00. Diversity & Inclusione

PVH Corp. e le sue società controllate (“PVH”) promuovono le pari opportunità e valutano tutti i candidati esclusivamente sulla base delle loro capacità individuali e qualifiche professionali, senza alcuna discriminazione fondata su razza, origine etnica, colore della pelle, sesso, identità o espressione di genere, età, religione, nazionalità, cittadinanza, orientamento sessuale, informazioni genetiche, disabilità fisica o mentale, status militare o qualsiasi altra caratteristica tutelata dalla normativa applicabile. Oltre a rispettare tutte le leggi vigenti, PVH si impegna a garantire che la retribuzione di tutti i collaboratori, presenti e futuri, sia determinata esclusivamente sulla base dei fattori correlati al lavoro, quali competenze, capacità, percorso formativo, qualità delle prestazioni, esperienza e potenziale.

#J-18808-Ljbffr

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