Sales Area manager Veneto - Soluzioni industriali per l'automazione dei processi di lavorazione[...]
Descrizione dell'offerta
Sales Area Manager Veneto
Il nostro cliente è la filiale italiana di un solido gruppo multinazionale attivo nella fornitura di soluzioni tecnologiche per il settore manifatturiero e dell'automazione industriale, con presenza consolidata nei mercati europei e internazionali. In ottica di potenziamento della rete vendita Italia, ci ha incaricato di ricercare la figura del
Sales Area Manager Veneto . Responsibilities
La risorsa, a diretto riporto del Responsabile Vendite Europa, avrà la piena responsabilità dello sviluppo commerciale dell’area assegnata. Si tratta di un ruolo chiave, con elevato grado di autonomia e impatto diretto sui risultati aziendali che ha come obiettivo principale, lo sviluppo del mercato attraverso la gestione di OEM, distributori, agenti e clienti finali, individuando nuove opportunità di business e supportando progetti strategici. Sviluppo commerciale e vendite Gestione clienti e progetti Analisi di mercato Garantire il rispetto dei processi commerciali e delle policy aziendali. Collaborare strettamente con Service, Operations, Product Management, Marketing, Finance e Amministrazione. Promuovere nuovi prodotti, soluzioni e iniziative strategiche. Contribuire all'accuratezza delle previsioni di vendita e della pianificazione della domanda Supportare fiere, open house, eventi clienti, webinar e manifestazioni di settore. Your Profile
Saranno valutate candidature in possesso dei seguenti requisiti: Formazione ad indirizzo tecnico o economico; Solida esperienza tecnico-commerciale in contesti industriali B2B in ruoli di sviluppo e gestione del business per i settori
macchine utensili, automazione, impianti industriali, tecnologie manifatturiere o ambiti correlati; Gradita esperienza in contesti internazionali o multinazionali, o comunque presso contesti modernamente organizzati; Esperienza nella vendita di beni strumentali, modelli OEM e reti distributive. Competenze in negoziazione, gestione contrattuale e analisi finanziaria ( prezzi, marginalità, forecast e budget ). Ottima conoscenza di CRM e Microsoft Office. Comprensione dei processi produttivi e delle lavorazioni meccaniche. Disponibilità a
trasferte frequenti (50-70%) Buona conoscenza INGLESE (speaking e comprensione) Completano il profilo approccio consulenziale alla vendita, capacità di gestione di progetti complessi e forte orientamento al cliente; spiccate capacità relazionali e comunicative, autonomia operativa e orientamento al risultato, capacità organizzative e di analisi, forte proattività, dinamismo e problem solving. Sede di lavoro
Veneto, Home Office
con richiesta, all'occorrenza, di frequenza presso la sede in Lombardia. Retribuzione e Inquadramento
Fascia di RAL 40.000 – 55.000; Auto ad uso promiscuo, MBO 10% della RAL - CCNL Commercio terziario – livello impiegatizio Equal Opportunity
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
#J-18808-Ljbffr
Il nostro cliente è la filiale italiana di un solido gruppo multinazionale attivo nella fornitura di soluzioni tecnologiche per il settore manifatturiero e dell'automazione industriale, con presenza consolidata nei mercati europei e internazionali. In ottica di potenziamento della rete vendita Italia, ci ha incaricato di ricercare la figura del
Sales Area Manager Veneto . Responsibilities
La risorsa, a diretto riporto del Responsabile Vendite Europa, avrà la piena responsabilità dello sviluppo commerciale dell’area assegnata. Si tratta di un ruolo chiave, con elevato grado di autonomia e impatto diretto sui risultati aziendali che ha come obiettivo principale, lo sviluppo del mercato attraverso la gestione di OEM, distributori, agenti e clienti finali, individuando nuove opportunità di business e supportando progetti strategici. Sviluppo commerciale e vendite Gestione clienti e progetti Analisi di mercato Garantire il rispetto dei processi commerciali e delle policy aziendali. Collaborare strettamente con Service, Operations, Product Management, Marketing, Finance e Amministrazione. Promuovere nuovi prodotti, soluzioni e iniziative strategiche. Contribuire all'accuratezza delle previsioni di vendita e della pianificazione della domanda Supportare fiere, open house, eventi clienti, webinar e manifestazioni di settore. Your Profile
Saranno valutate candidature in possesso dei seguenti requisiti: Formazione ad indirizzo tecnico o economico; Solida esperienza tecnico-commerciale in contesti industriali B2B in ruoli di sviluppo e gestione del business per i settori
macchine utensili, automazione, impianti industriali, tecnologie manifatturiere o ambiti correlati; Gradita esperienza in contesti internazionali o multinazionali, o comunque presso contesti modernamente organizzati; Esperienza nella vendita di beni strumentali, modelli OEM e reti distributive. Competenze in negoziazione, gestione contrattuale e analisi finanziaria ( prezzi, marginalità, forecast e budget ). Ottima conoscenza di CRM e Microsoft Office. Comprensione dei processi produttivi e delle lavorazioni meccaniche. Disponibilità a
trasferte frequenti (50-70%) Buona conoscenza INGLESE (speaking e comprensione) Completano il profilo approccio consulenziale alla vendita, capacità di gestione di progetti complessi e forte orientamento al cliente; spiccate capacità relazionali e comunicative, autonomia operativa e orientamento al risultato, capacità organizzative e di analisi, forte proattività, dinamismo e problem solving. Sede di lavoro
Veneto, Home Office
con richiesta, all'occorrenza, di frequenza presso la sede in Lombardia. Retribuzione e Inquadramento
Fascia di RAL 40.000 – 55.000; Auto ad uso promiscuo, MBO 10% della RAL - CCNL Commercio terziario – livello impiegatizio Equal Opportunity
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
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