Sales Area Manager - Triveneto

Il nostro cliente è un’importante realtà internazionale attiva nel settore edile, canale B2B, caratterizzato da un posizionamento premium. In ottica di ampliamento del proprio organico, siamo stati incaricati di ricercare un/una:

Sales Area Manager_Triveneto - Rif. H25/688

Il ruolo

La risorsa, riportando alla Direzione Vendite, sarà responsabile della gestione e dello sviluppo del business nell’area assegnata, coordinando la forza vendita locale, rafforzando le relazioni con clienti e distributori e individuando nuove opportunità di business, al fine di garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e marginalità in coerenza con le strategie aziendali.

Principali responsabilità:

• Sviluppare e ampliare il portafoglio clienti dell’area di competenza, consolidando le relazioni esistenti e individuando nuove opportunità di crescita.
• Coordinare e affiancare la rete commerciale locale, assicurando una copertura efficace del territorio e il raggiungimento degli obiettivi assegnati.
• Elaborare e implementare piani di sviluppo commerciale per l’area, in coerenza con le linee guida nazionali e di Gruppo.
• Analizzare l’andamento di vendite, marginalità e KPI, proponendo tempestivamente azioni correttive in caso di deviazioni.
• Condurre trattative e gestire accordi contrattuali con clienti strategici e distributori.
• Monitorare i trend di mercato e le attività della concorrenza, fornendo alla direzione analisi e suggerimenti utili.
• Rappresentare l’azienda in fiere, eventi e incontri con clienti e stakeholder del settore.
• Assicurare l’applicazione delle politiche commerciali e il rispetto delle condizioni di vendita definite dall’azienda.

Requisiti

• Laurea in ambito economico o discipline similari;
• Esperienza pregressa (3+ anni) in un ruolo commerciale, idealmente con provenienza da multinazionali attive in ambito industriale;
• Conoscenza dei principali processi di vendita e consolidata esperienza nella gestione di agenti plurimandatari e clienti quali distributori e rivenditori;
• Capacità analitiche e di reporting, competenze di project/event management;
• Spiccate doti di business development, forte orientamento al risultato, ottime doti relazionali, organizzative e di problem solving;
• Conoscenza della lingua inglese (idealmente livello B2).

Inquadramento: Quadro

Range retributivo: 55.000 – 60.000 €

MBO del 10/15%

Benefit: auto

Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895/RS). Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 D.Lgs 196/03). I consulenti Human Value affiancano ogni giorno, con passione e spirito innovativo, i talenti del top e middle management e gli specialisti funzionali nella ricerca di un lavoro che soddisfi le loro aspettative e ne valorizzi le potenzialità, individuando le migliori opportunità offerte da importanti aziende italiane e internazionali. Identificare, valutare e scegliere risorse di valore.