Sales Area Manager Nord Italia - settore valvole

Per conto di una realtà industriale strutturata e in forte crescita, operante nella produzione di valvole per applicazioni complesse (oil & gas, energia, chimico), siamo alla ricerca di un/una: Sales Area Manager.

La risorsa, rispondendo al Direttore Commerciale Italia, avrà la responsabilità di sviluppare e gestire il business su un’area geografica assegnata, con focus su clienti OEM, EPC contractor e utilizzatori finali.

In particolare si occuperà di:

• Gestione e sviluppo del portafoglio clienti esistente
• Identificazione di nuove opportunità di business
• Analizzare il mercato industriale locale e nazionale, identificando opportunità di crescita nel settore valvole e apparecchiature
• Attività di sviluppo commerciale nell'area assegnata
• Supportare il team commerciale e agenzie con formazione tecnica, strategie di vendita e creazione dei report commerciali con relativa analisi dei dati
• Gestione della trattativa tecnico-commerciale
• Collaborazione con ufficio tecnico per definizione offerte e soluzioni custom
• Presidio del mercato attraverso visite, fiere ed eventi di settore

Requisiti:

• Esperienza di almeno 4–5 anni in ruoli commerciali nel settore valvole industriali / flow control / componentistica oil & gas, attuatori, apparecchiature industriali
• Conoscenza dei principali mercati di riferimento (oil & gas, power, chimico)
• Preferibile background tecnico
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Disponibilità a frequenti trasferte (50%)
• Forte orientamento al risultato e capacità di gestione autonoma del cliente

Modalità di lavoro: ibrida.

Range di RAL: 45.000/65.000€ - MBO - auto ad uso promiscuo (si valuterà la proposta economica in base alla seniority della persona).

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

• Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato.