Sales area manager Nord Italia

Costante Sesino S.p.A  è un’azienda centenaria, oggi guidata dalla quarta generazione della famiglia Sesino. Da oltre 100 anni siamo un punto di riferimento nella produzione di scambiatori di calore. 

La nostra identità è quella di un’impresa familiare, con valori solidi e un DNA fatto di innovazione, qualità e attenzione al cliente. Oggi guardiamo al futuro con una forte spinta all’espansione verso nuovi mercati, investendo in nuove tecnologie e nella crescita del nostro team.

Per sostenere questo percorso, ricerchiamo un/una Sales Area Manager Nord Italia , con il compito di rafforzare la nostra presenza commerciale e sviluppare nuovi rapporti con clienti e distributori in diversi settori industriali. 

Responsabilità principali:  

• Gestione e sviluppo del portafoglio clienti esistente nell’area di competenza. 
• Identificazione ed acquisizione di nuovi clienti (OEM, integratori, distributori di componentistica industriale, progettisti ed impiantisti industriali).
• Supporto tecnico-commerciale ai clienti.
• Analisi del mercato e monitoraggio della concorrenza.
• Collaborazione con il team sales back-office per la gestione quotidiana delle vendite nell’area.
• Gestione del ciclo di vendita, dalla prima visita alla negoziazione e chiusura dell’ordine.
• Partecipazione a fiere ed eventi di settore per la promozione del brand. 

Requisiti:

• Solida formazione tecnica con conoscenza degli scambiatori di calore e principi base della trasmissione del calore.
• Esperienza di almeno 3 anni in ruoli commerciali in settori affini.
• Comprensione del mercato e delle dinamiche di vendita B2B.
• Conoscenza dei principali CRM.
• Forte orientamento ai risultati e capacità di negoziazione.
• Ottime doti relazionali e comunicative orientate all’attività di vendita.
• Disponibilità a frequenti trasferte nel territorio assegnato.
• Conoscenza completa della lingua inglese. 

Offerta

• Retribuzione: fisso + variabile + auto aziendale. 
• Inserimento in un’azienda solida e riconosciuta sul mercato. 
• Contratto e retribuzione commisurati all’esperienza. 
• Formazione tecnica sui prodotti e supporto costante da parte del team aziendale. 
• Opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico ed in evoluzione.