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Descrizione dell'offerta
Chi siamo: Nato come rivista nei primi anni ’90, AutoSuperMarket è oggi un portale digitale su misura per i rivenditori auto. Non solo annunci di vendita, ma un ecosistema completo di servizi per semplificare il lavoro quotidiano: strumenti evoluti, intelligenza artificiale (Super AI) al servizio di utenti e venditori, supporto costante e aggiornamenti continui. L’obiettivo? Diventare il portale di vendita auto n°1 in Italia.
Chi cerchiamo
Cerchiamo un/una venditore/venditrice intraprendente e determinato/a, che operi nella zona di Taranto, per ampliare la nostra rete commerciale.
Le principali attività del ruolo:
Sviluppare e gestire un portafoglio clienti nel settore auto (rivenditori, dealer, saloni);
Presentare e vendere i servizi della piattaforma AutoSuperMarket;
Analizzare i bisogni dei clienti e proporre soluzioni efficaci e su misura;
Gestire il post-vendita e fidelizzare i clienti nel lungo periodo.
Cosa cerchiamo:
Esperienza consolidata nella vendita B2B, preferibilmente nel settore automotive;
Ottime doti relazionali e capacità di negoziazione;
Conoscenza del mercato auto e delle sue dinamiche;
Approccio orientato al risultato e forte motivazione personale;
Capacità di organizzarsi in autonomia e gestire il proprio tempo;
Dimestichezza con strumenti digitali (CRM, suite Google, ecc.).
Cosa offriamo:
Un prodotto digitale di valore, già scelto da centinaia di professionisti;
Supporto costante e strumenti operativi per facilitare l’attività di vendita;
Condizioni commerciali competitive e premi legati alle performance;
Opportunità di crescita all’interno di una realtà in espansione.
Proposta : Inquadramento commisurato all'effettiva esperienza del candidato con concrete opportunità di crescita economica.
Disponibilità : Full time
Orari di lavoro: Dal lunedì al venerdì dalle 09:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00.
Tipi di retribuzione supplementare: Piano provvigionale e premio di produzione.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Suggerimenti: riepiloga le caratteristiche del ruolo, cosa serve per riuscire nella posizione e spiega come si inserisce nel quadro complessivo dell’azienda.