Sales account

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junior

Settore: beni industriali – vendita tramiterete distributiva

Area: Italia / Europa (in base alle necessità)

Esperienza richiesta: 3–6 anni

Missione del ruolo

La figura avrà il compito di sviluppare e consolidare il mercato attraverso una rete di distributori e rivenditori specializzati. Dovrà garantire crescita del fatturato, maggiore presenza del brand e un rapporto costante con i partner commerciali, fungendo da punto di riferimento tecnico-commerciale.

Responsabilità principali

Gestione e sviluppo dei distributori: affiancamento, pianificazione attività, obiettivie review periodiche.

• Ricerca attiva di nuovi partner in aree con potenziale non ancora espresso.
• Formazione tecnico-commerciale ai rivenditori sui prodotti dell’azienda.
• Visite regolari presso distributori e clienti finali per supporto applicativo e sviluppo opportunità.
• Monitoraggio KPI: volume vendite, marginalità, performance dei partner.
• Coordinamento interno con marketing, product management e service.
• Partecipazione a fiere, eventi, seminari tecnici.
• Reportistica strutturata verso la Direzione Commerciale.

Competenze tecniche richieste

• Esperienza concreta nella vendita indiretta(tramite distributori/rivenditori) in ambito industriale.
• Disponibilità a intraprendere anche azioni di vendita diretta ad utilizzatori
• Conoscenza di prodotti tecnici, preferibilmente meccanici, automazione o soluzioni per la produzione.
• Capacità di lettura di disegni/concetti tecnici(anche base).
• Inglese buono;

Soft skills

• Forte orientamento al risultato e mentalità “da costruttore”, non da semplice gestore.
• Autonomia, organizzazione e metodo.
• Capacità relazionali eccellenti, ascolto attivo, presenza professionale.
• Comunicazione chiara e convincente.

Formazione

• Laurea o diploma tecnico preferibilmente in ambito meccanico, gestionale, meccatronico.
• Percorsi di formazione commerciale come plus.

Disponibilità

• Viaggi frequenti in Italia e sporadici in Europa.
• Patente B.

Cosa offriamo:

Un ruolo dinamico, possibilità di crescita reale, formazione tecnica, contatto diretto con la Direzione e un prodotto con forte contenuto tecnologico.

Retribuzione commisurata alla esperienza – autovettura ad uso promiscuo