SALES ACCOUNT JUNIOR - DIPENDENTE

JOBOUTIQUE (brand di ONE4 Job S.R.L. , Società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, Autorizzazione a tempo indeterminato per l’esercizio dell’attività di ricerca e selezione Prot. n° R. del ) cerca per proprio cliente GREEN POOL SRL un/una SALES ACCOUNT JUNIOR - DIPENDENTE.

GREEN POOL SRL ( Green Pool – Agricoltura – Acquedottistica – Irrigazione ) fondata nel 1996, vanta un’esperienza nel settore di oltre 40 anni. La società opera nel commercio di materiali per la distribuzione dell’acqua e di componenti per impianti di irrigazione paesaggistica e agricola. Green Pool si rivolge ai professionisti del settore, offrendo ai propri clienti un servizio di consulenza e progettazione mirato alle reali esigenze operative. L’attività dell’azienda si sviluppa in tre principali ambiti: Agricoltura, Acquedottistica e Irrigazione.

L’azienda, per ampliamento dell’organico, ci ha incaricati di selezionare un/una:

SALES ACCOUNT JUNIOR - DIPENDENTE

(Brescia)

La risorsa selezionata, in diretta collaborazione con la Direzione Commerciale e il team sales, avrà la responsabilità dello sviluppo commerciale del territorio assegnato.

In particolare, si occuperà di:

• Pianificare in autonomia appuntamenti con clienti e prospect;
• Visitare i clienti e analizzarne le esigenze tecniche;
• Elaborare preventivi e proposte commerciali;
• Sviluppare e acquisire nuovi clienti B2B;
• Gestire il rapporto con il cliente fino al completamento dell’acquisto;
• Redigere reportistiche dettagliate da condividere con la direzione;
• Operare all’interno di un team dinamico, con un’elevata specializzazione tecnica.

Il commerciale si inserirà all’interno di un team dinamico in cui la preparazione tecnica è altamente specializzata.

REQUISITI:

• Diploma di scuola superiore (preferibilmente indirizzo tecnico o commerciale);
• Esperienza commerciale pregressa nel settore o in settori affini;
• Presenza e conoscenza del territorio bresciano;
• Ottime capacità comunicative e relazionali;
• Forte motivazione, autonomia operativa;
• Capacità di pianificazione e orientamento al risultato.

OFFERTA:

• Contratto di assunzione con adeguato periodo di prova;
• Inserimento in un contesto strutturato, dinamico e stimolante;
• Pacchetto retributivo commisurato all’esperienza e alle competenze del candidato;
• Sistema incentivante legato ai risultati;
• Percorso di affiancamento e formazione tecnica strutturata.