Safety Engineer per Ufficio Contenuti Tecnici Formativi

Ingegnere/a per Ufficio Contenuti Tecnici Formativi

In Vega Formazione lavoriamo ogni giorno per creare un ambiente stimolante, collaborativo e inclusivo. Da oltre 30 anni accompagniamo lavoratori aziende e professionisti nello sviluppo delle competenze sulla sicurezza sul lavoro e sulla tutela ambientale unendo rigore normativo e passione educativa. Grazie ad un centro di formazione di oltre 3.000 mq attrezzato per esperienze sul campo, offriamo percorsi formativi concreti e di qualità.

Stiamo cercando un/a Ingegnere per Ufficio Contenuti Tecnici Formativi che, a supporto della Direzione Tecnica, si occuperà di:

• Assicurare la gestione di tutte le attività finalizzate alla progettazione didattica di nuovi corsi e/o all’aggiornamento di corsi già pubblicati, anche in modalità elearning, nonché alla creazione e produzione dei contenuti tecnici formativi (corsi di formazione, seminari, convegni), anche a supporto della pubblicazione dei corsi di formazione nel sito web aziendale nei tempi definiti dalla Direzione Tecnica.
• Collaborare con il Direttore Tecnico per l’analisi delle novità legislative e normative e per presidiare e mantenere la conformità delle attività didattiche progettate e svolte, nonché per lo studio e l’analisi del mercato e della concorrenza.
• Supportare il Direttore Tecnico nell’ideazione e organizzazione di seminari, webinar, convegni ed eventi divulgativi.
• Gestire un team di collaboratori, nonché i rapporti con docenti e consulenti esperti che supportano la creazione dei contenuti didattici dei corsi.

Requisiti essenziali

• Laurea in Ingegneria o altra materia tecnica attinente alla tematica della salute e sicurezza sul lavoro.
• Conoscenza ed esperienza nell’utilizzo dei principali strumenti informatici (Microsoft Office, Zoom, Outlook).
• Residenza o domicilio entro i 30 km da Venezia Mestre.

Requisiti preferenziali

• Proattività.
• Capacità di pianificazione e organizzazione del lavoro.
• Buone doti relazionali e predisposizione ai rapporti interpersonali.
• Un contesto di lavoro giovane e dinamico, impegnato a favorire la formazione costante, la valorizzazione individuale e professionale di ogni persona.
• Inquadramento e retribuzione commisurata al livello di esperienza maturata nel ruolo in ottemperanza al Ccnl commercio.

Ci riserviamo di contattare solamente i profili in linea con la ricerca e che abbiamo i requisiti richiesti. Ci impegniamo a creare un ambiente inclusivo per ciascuna persona promuovendo la diversità e offrendo pari opportunità indipendente da razza, genere, etnia, religione, disabilità o qualsiasi altra caratteristica che ci rende unici in ottemperanza alle leggi n. 903/1977 – n. 125/1991 – n. 215/2003 – n.216/2003.

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