RSPP Multi Site

Il nostro Cliente è un Gruppo multinazionale leader nel proprio settore, con una presenza industriale articolata a livello internazionale e con l’Italia quale hub produttivo di eccellenza e centro strategico di competenze per l’intero perimetro globale.

In questo scenario, il rafforzamento dei sistemi di Salute, Sicurezza e Ambiente rappresenta una leva fondamentale per sostenere la crescita, garantire la continuità operativa, tutelare le persone e consolidare una cultura industriale orientata alla responsabilità, alla prevenzione e al miglioramento continuo.

La figura di RSPP Area Nord si inserisce all’interno di un percorso strutturato di evoluzione della funzione HSE, finalizzato al superamento di un approccio prevalentemente focalizzato sulla compliance normativa a favore di un modello integrato, basato su processi, policy omogenee, sistemi di controllo e responsabilità diffuse.

La posizione riporta al Quality System Director e ha la responsabilità di coordinare e indirizzare le politiche di salute e sicurezza per i poli produttivi dell’area Nord (attualmente tre stabilimenti), operando in stretta collaborazione con le Direzioni di Plant e con le funzioni Operations, Engineering, HR, Qualità e Facility.

La missione del ruolo è innalzare in modo strutturale e misurabile il livello di sicurezza all’interno delle fabbriche, contribuendo alla costruzione di una solida cultura della prevenzione che influenzi comportamenti, processi produttivi e scelte organizzative. In tale contesto, la figura agisce come promotore di programmi di miglioramento continuo, formazione e leadership sulla sicurezza, e come garante dell’implementazione coerente e sostenibile di policy, procedure e sistemi di gestione sui diversi siti.

Task e responsabilità

Governance HSE e ruolo di RSPP

• Assumere il ruolo di RSPP per i siti assegnati, garantendo la corretta applicazione della normativa vigente in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
• Coordinare il processo di valutazione dei rischi e l’aggiornamento del DVR e delle valutazioni specifiche (chimico, rumore, movimentazione manuale, ergonomia, stress lavoro-correlato, ATEX ove applicabile, videoterminali, ecc.).
• Definire e monitorare i piani di miglioramento derivanti dalle valutazioni dei rischi, assicurandone l’implementazione nei reparti produttivi.

Standardizzazione, policy e processi multi-sito

• Sviluppare, aggiornare e implementare policy, procedure e standard HSE di area, garantendo coerenza applicativa tra i diversi stabilimenti.
• Contribuire alla strutturazione della funzione per processi, con definizione di flussi, responsabilità, controlli e strumenti operativi condivisi.
• Supportare la diffusione di best practice e la replicabilità delle soluzioni tecniche e organizzative tra i siti.

Sistemi di controllo, KPI e reporting

• Progettare e presidiare sistemi di monitoraggio delle performance HSE (indicatori leading e lagging).
• Predisporre reportistica periodica per il management e per il Quality System Director, con analisi trend, scostamenti e priorità di intervento.
• Garantire il follow-up delle azioni correttive e preventive, monitorandone efficacia e tempistiche.

Cultura della sicurezza, formazione e leadership

• Definire e coordinare piani strutturati di informazione e formazione, sia obbligatoria sia comportamentale.
• Sviluppare programmi di safety culture: safety walks, toolbox talk, osservazioni comportamentali, campagne tematiche, coinvolgimento attivo di capi reparto e RLS.
• Supportare lo sviluppo della leadership sulla sicurezza nei livelli di supervisione e management operativo.

Audit, certificazioni e sistemi di gestione

• Coordinare audit interni ed esterni relativi ai sistemi di gestione HSE e ambientali.
• Garantire il mantenimento e lo sviluppo delle certificazioni (in particolare ISO 14001, ISO 45001; contributo su sistemi energia ove presenti).
• Gestire le non conformità e i piani di miglioramento derivanti da audit, verifiche ispettive ed enti esterni.

Incident investigation e miglioramento continuo

• Gestire infortuni, near miss e incidenti, assicurando analisi strutturate delle cause (root cause analysis).
• Definire e monitorare azioni correttive/preventive e promuovere la diffusione delle lesson learned tra i siti.
• Contribuire alla riduzione sistemica dei rischi attraverso interventi tecnici, organizzativi e formativi.

Progetti di engineering e modifiche impiantistiche

• Collaborare con Engineering e Operations nei progetti di nuove linee, modifiche layout, revamping e nuovi impianti.
• Garantire l’integrazione dei requisiti HSE nelle fasi di progettazione (safety by design).

Gestione appaltatori e attività in interferenza

• Definire e presidiare i processi di qualifica e gestione delle imprese appaltatrici.
• Coordinare valutazioni dei rischi interferenziali, DUVRI, permessi di lavoro e controlli operativi in campo.

Medicina del lavoro e sorveglianza sanitaria

• Interfacciarsi con il Medico Competente per protocolli sanitari, idoneità, campagne di prevenzione.
• Collaborare con HR per la gestione delle limitazioni, reintegri e percorsi di adattamento delle postazioni.

Emergenze e antincendio

• Garantire l’aggiornamento dei piani di emergenza e la corretta gestione delle prove di evacuazione.
• Coordinare presidi, ruoli e formazione delle squadre di emergenza in stabilimento.

Requisiti

Formazione e abilitazioni

• Laurea tecnica (ingegneria, tecniche della prevenzione, discipline scientifiche o affini).
• Abilitazione completa al ruolo di RSPP (Moduli A, B e C coerenti con il macro-settore produttivo).
• Conoscenza approfondita dei sistemi di gestione HSE e ambientali (ISO 14001 requisito, ISO 45001 preferenziale; gradita esperienza su sistemi energia).
• Esperienza consolidata in ruoli HSE/RSPP in contesti manifatturieri strutturati.
• Preferibile esperienza in contesti multi-sito e in organizzazioni in fase di trasformazione dei processi e dei sistemi di gestione.
• Track record nella gestione di audit, progetti di miglioramento e programmi di safety culture.
• Valutazione dei rischi, audit, incident investigation, gestione appaltatori, procedure operative e sistemi di controllo.
• Capacità di progettazione di KPI e strumenti di monitoraggio.
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici e di reportistica.
• Capacità di leadership funzionale e collaborazione cross funzionale.
• Comunicazione efficace a tutti i livelli organizzativi, con forte orientamento al coinvolgimento operativo.
• Approccio strutturato, orientamento al miglioramento continuo e capacità di gestione delle priorità.