Rspp di plant

Overview

Tipologia Contrattuale: Contratto a tempo indeterminato

Il nostro cliente è una storica azienda italiana con HQ in provincia di Vicenza, oltre 200 dipendenti e un fatturato di circa 80 milioni di euro; il core business dell'azienda è la produzione e la vendita, su scala globale, di macchinari automatici su commessa per diverse tipologie di applicazioni. In ottica di potenziamento dell'organico, ci ha incaricati di ricercare un/una RSPP.

Responsabilità

• redazione delle procedure di sicurezza e dei documenti di valutazione dei rischi per la tutela dell'ambiente e del personale;
• esecuzione di audit al fine di individuare i fattori di rischio;
• elaborazione delle misure preventive e protettive, inclusa l'identificazione dei Dispositivi di Protezione Individuale più idonei e dei relativi sistemi di controllo;
• conduzione di indagini sugli infortuni e sui mancati infortuni per individuare azioni di miglioramento;
• verifica dei processi produttivi rispetto alle tematiche ambientali, effettuando analisi e campionamenti secondo le normative vigenti;
• formazione del personale in accordo con le normative in vigore, sensibilizzando in materia di sicurezza sul lavoro e di ambiente;
• mantenimento e aggiornamento del sistema di gestione salute e sicurezza sul lavoro ISO45001;

Profilo ideale / Qualifications

• ha conseguito un diploma o una laurea ad indirizzo tecnico/scientifico
• ha esperienza pregressa nel ruolo in contesti produttivi industriali
• ha un\'ottima conoscenza di leggi e normative in materia di sicurezza e ambiente e delle normative che regolano i sistemi di gestione
• possiede gli attestati di formazione della figura RSPP secondo normativa vigente.

Competenze complementari

• proattività
• ottime capacità organizzative
• problem solving

Come candidarsi

Gli interessati sono pregati di inviare il proprio CV, indicando il consenso al trattamento dei dati personali (Dlgs. 196/2003) a EHR, Soc. aut. Min. Lav. Def. n° 7355 del 12/03/2007, consultando il sito ehritaly.com alla sezione ricerche in corso, citando il Rif 1014/BLM.

PARI OPPORTUNITÀ

Tutte le offerte di lavoro pubblicate nel sito devono intendersi fruibili da tutte le persone, a prescindere dall'età anagrafica, dal sesso e dall'orientamento religioso e sessuale ai sensi dell\'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903, D. Lgs. 9 luglio 2003, n. 216, D. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198.