Rspp di divisione

Overview

Tipologia Contrattuale: Contratto a tempo indeterminato

Il nostro cliente è un solido gruppo multinazionale specializzato nella progettazione e fornitura di soluzioni ad elevata automazione per processi industriali. Il gruppo conta circa 2.000 dipendenti ed è organizzato con più divisioni interne. Per una delle divisioni con sede in provincia di Treviso e con più siti produttivi dislocati in Veneto, stiamo ricercando un/una RSPP.

La figura che stiamo cercando, rispondendo all’HSE Manager di Gruppo e muovendosi tra i vari plant della divisione, dovrà:

Responsabilità

• Individuare e valutare i fattori di rischio e le opportune misure (preventive e protettive) di sicurezza, nonché i sistemi di controllo per garantire la sicurezza degli ambienti lavorativi.
• Verificare periodicamente le condizioni di sicurezza, effettuando sopralluoghi e audit nei plants della divisione per individuare i fattori di rischio.
• Elaborare le procedure di sicurezza per le varie attività aziendali.
• Redigere il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR).
• Effettuare l’analisi degli infortuni, dei mancati infortuni e delle segnalazioni e proporre azioni correttive.
• Gestire gli aspetti ambientali (analisi periodiche, campionamenti) e sensibilizzare il personale sulle tematiche legate all’ambiente e alla sicurezza, secondo quanto previsto dalla normativa.
• Gestire e aggiornare il sistema di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro conforme alla ISO 45001.
• Aggiornarsi continuamente in materia di sicurezza secondo quanto previsto da normativa.
• Rendere operativo il piano ESG di Gruppo, implementandone tutte le azioni previste e curando la rendicontazione trimestrale e annuale dei dati delle società secondo le metriche ESG di Gruppo.

Il/La candidato/a ideale

• Ha maturato significativa esperienza nel ruolo in aziende manifatturiere di medie/grandi dimensioni.
• Ha un diploma o una laurea ad indirizzo tecnico/scientifico.
• È in possesso di Abilitazione al ruolo di RSPP.
• Ha una conoscenza approfondita di leggi e normative in materia.

Completano il profilo

• Buone capacità comunicative e relazionali
• Capacità analitiche e di problem solving

Gli interessati sono pregati di inviare il proprio CV, indicando il consenso al trattamento dei dati personali (Dlgs. 196/2003) a EHR, Soc. aut. Min. Lav. Def. n° 7355 del 12/03/2007, consultando il sito ehritaly.com nella sezione ricerche in corso, citando il Rif. 1023/IPS.

Pari opportunità

Tutte le offerte di lavoro pubblicate sul sito devono intendersi fruibili da tutte le persone, a prescindere dall’età anagrafica, dal sesso e dall’orientamento religioso e sessuale ai sensi dell’articolo 1, 1° comma della legge 9/12/77 n. 903, D. Lgs. 9 luglio 2003, n. 216, D. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198.

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