Risorse umane

Descrizione del ruolo La persona che ricoprirà il ruolo di risorse umane opererà con sede di lavoro a Greater Rome Metropolitan Area in modalità full time e in presenza. Nella quotidianità seguirà l'amministrazione del personale, la gestione delle presenze, delle pratiche contrattuali e il coordinamento con consulenti del lavoro e uffici paghe. Collaborerà alla predisposizione e all'aggiornamento delle procedure interne, alla gestione dei percorsi di formazione e sviluppo, nonché alle iniziative di welfare e benessere organizzativo. Parteciperà inoltre alla comunicazione interna e alla gestione delle relazioni con le persone dipendenti, contribuendo alla prevenzione e alla mediazione di eventuali conflitti.

Requisiti

Diploma o laurea (preferibilmente in ambito umanistico, giuridico o risorse umane);

Esperienza in ambito HR, amministrazione del personale e payroll;

Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel);

Competenze Il/la candidato/a dovrebbe possedere solide competenze in human resources (HR) e HR management, con esperienza nella gestione operativa e strategica delle persone.

Capacità di applicare e aggiornare HR policies e di curare employee benefits, garantendo conformità normativa e attenzione al benessere del personale.

Competenze in personnel management, con abilità nel gestire relazioni, feedback e percorsi di crescita professionale.

Sono considerati requisiti preferenziali laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche, conoscenza base della normativa del lavoro, dimestichezza con strumenti digitali HR e ottime capacità di comunicazione, problem solving e lavoro in team.

Esperienze di elaborazione paghe presso centri studi e/o consulenti del lavoro.

Principali responsabilità

Supporto ai processi di selezione e onboarding del personale

Gestione amministrativa dei dipendenti (anagrafiche, documentazione, archiviazione)

Supporto alla gestione presenze, turnazioni e comunicazioni con payroll/consulenti del lavoro

Gestione dei rapporti con il personale e supporto alle funzioni interne

Collaborazione nelle attività di organizzazione, formazione e compliance HR

Caratteristiche

Precisione, riservatezza e capacità organizzativa

Attitudine al lavoro in team e buone capacità comunicative

Cosa offriamo

Inserimento in una realtà strutturata e in crescita

Ambiente di lavoro dinamico e professionale

Possibilità di crescita e sviluppo delle competenze

Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza

RAL minima: € 19500

Benefit

Assicurazione sanitaria

Computer aziendale

Fondo pensione

Mensa aziendale

Supporto allo sviluppo professionale

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