Risorse umane

Webgenesys Spa

è un Digital Enabler presente nel mercato ICT dal 2009. Grazie alle nostre competenze di System Integrator supportiamo clienti pubblici e privati nel percorso di trasformazione digitale, progettando soluzioni innovative e affidabili. Operiamo in ambiti strategici quali Sistemi & Cloud, Infrastrutture IT, Cybersecurity, Sviluppo & AI, Ricerca & Innovazione e Smart Collaboration & Intelligent Communication. Con un approccio consulenziale e tecnologie all’avanguardia, sviluppiamo e gestiamo progetti su misura, semplificando i processi e garantendo piena conformità normativa.

Webgenesys fa parte del Gruppo TXT, Global Digital Enabler quotato nel segmento STAR di Borsa Italiana (TXT.MI), ed è inoltre uno dei pilastri di TXT | Public Sector, il polo tecnologico dedicato alla trasformazione digitale delle Pubbliche Amministrazioni.

Posizione

Per il potenziamento del team HR & Training e presso di Roma, siamo alla ricerca di un/una

HR & Training Specialist.

La risorsa sarà coinvolta nei principali processi HR, con particolare focus sulla ricerca e selezione di profili ICT. Supporterà inoltre le attività di Talent Management, Performance Management, formazione, onboarding ed employer branding, contribuendo allo sviluppo e alla valorizzazione delle persone e al miglioramento continuo dei processi HR.

Principali responsabilità

Gestire l'intero processo di ricerca e selezione di profili ICT, dalla raccolta del fabbisogno all'inserimento della risorsa. Collaborare con BU Manager nella definizione dei requisiti di ricerca e nella valutazione di candidati/e. Gestire l'ATS aziendale, pubblicare gli annunci e monitorare le attività di recruiting. Supportare i processi di onboarding e di inserimento delle nuove risorse. Collaborare alla pianificazione, organizzazione e monitoraggio delle attività formative. Supportare i processi di Talent Management e Performance Management, contribuendo alla gestione dei percorsi di crescita professionale e allo sviluppo delle competenze. Collaborare alle iniziative di employer branding, alle attività di recruiting presso università, ITS, career day ed eventi dedicati. Monitorare i principali KPI HR, predisponendo dashboard e reportistica.

Requisiti

Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini. Almeno 3 anni di esperienza nella ricerca e selezione di personale ICT, maturata preferibilmente presso società di consulenza informatica, System Integrator o aziende del settore tecnologico. Esperienza nella selezione di profili tecnici e manageriali. Esperienza, anche di supporto, nei processi di Talent Management, Performance Management, formazione e onboarding. Ottima conoscenza di Microsoft Excel, con particolare riferimento all'analisi dei dati e alla reportistica. Esperienza nell'utilizzo di ATS; la conoscenza di InRecruiting costituirà titolo preferenziale.

Completano il profilo

Ottime capacità relazionali e comunicative. Orientamento al risultato e capacità di gestire più attività contemporaneamente. Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli. Attitudine al lavoro in team e al confronto con stakeholder diversi. Interesse per il settore ICT e per l'innovazione. Proattività e predisposizione al miglioramento continuo dei processi HR.

Altre informazioni

Sede di lavoro: Roma Contratto a tempo indeterminato CCNL Metalmeccanica Industria Retribuzione commisurata all'esperienza, con una forbice tra 25.000€ e 33.000€

Perché scegliere Webgenesys

Entra in una società attenta al benessere delle persone ed impegnata nel miglioramento dell’ambiente di lavoro: Certificazione Etica SA8000®:2014 e UNI PdR 125:2022; Insieme alle aziende Net Service, N&C, Fides e Reevo, Webgenesys è tra i soci fondatori di Italit, rete di imprese 100% italiane, certificate ISO9001 e ISO27001; Consolida le tue competenze all’interno di una realtà stimolante, aperta al confronto e fortemente orientata all'innovazione tecnologica; Formazione professionale e certificazioni; Welfare aziendale.

Il presente annuncio si rivolge a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge (L.903/77 e D.Lgs n. 98/2006, art 27). L'interessato è invitato a inviare la propria candidatura rilasciando specifico consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi della nuova normativa europea sulla Privacy, conforme agli artt. 13 e 14 del GDPR (Regolamento (UE), 27 aprile 2016, n. 2016/679).