RIF. 3782: SPECIALISTA NORMATIVA DEL LAVORO E RELAZIONI SINDACALI

Importante associazione nazionale di rappresentanza datoriale ricerca un/una Specialista delle Relazioni Sindacali da inserire all’interno della Direzione Area Lavoro.

A diretto riporto del Responsabile Relazioni Sindacali, si occuperà di:

• Supporto alla Direzione Area Lavoro nella gestione delle relazioni sindacali con le segreterie nazionali, regionali e provinciali del settore Commercio/Distribuzione Moderna Organizzata, individuando e analizzando le problematiche delle imprese e dei lavoratori, in contatto con le direzioni HR delle imprese e i loro delegati.
• Assistenza al Responsabile Relazioni Sindacali negli aspetti negoziali relativi al Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro della Distribuzione Moderna Organizzata; attività di analisi normativa, contrattuale, economica e strategica a supporto della negoziazione nazionale.
• Consulenza e assistenza alle aziende associate in materia di gestione della disciplina prevista dal CCNL (circolari tecniche e pareri di interpretazione ed approfondimento), contrattazione integrativa aziendale (welfare aziendale, premi di produttività, lavoro agile - smart working), relazioni sindacali nazionali e territoriali anche nell’ambito delle procedure informative e di incontro previste dal contratto collettivo, attività sindacali connesse alla formazione finanziata, rapporti di lavoro del personale dirigente delle aziende, in applicazione del relativo contratto collettivo).
• Attività di studio e approfondimento della normativa nazionale ed europea relativamente alle problematiche giuslavoristiche collegate alle relazioni sindacali (rappresentanza, salario minimo, ecc).
• Attività di conciliazione in sede sindacale a favore delle aziende associate.
• Presidio ai tavoli istituzionali su temi di interesse sindacale.
• Supporto al Responsabile relazioni sindacali nell’attività informativa agli associati con momenti di confronto e documenti di commento delle principali novità di carattere sindacale.
• Laurea in Giurisprudenza, preferibilmente con specializzazione in diritto del lavoro
• Esperienza di 3–5 anni nell’ambito delle relazioni industriali maturata in realtà strutturate e complesse, preferibilmente presso Associazioni di Categoria o Studi Professionali specializzati in materia giuslavoristica

Competenze trasversali

• Elevate capacità analitiche ed organizzative
• Ottime doti di relazione, comunicazione e teamwork
• Spiccate capacità di ascolto e sintesi
• Velocità d’azione e rispetto delle scadenze