Descrizione dell'offerta
Responsabilità
Gestione annunci: pubblicazione e monitoraggio sui principali portali (LinkedIn, Indeed, ecc.).
Screening & Telefonate: filtro dei CV e primo contatto telefonico (per capire subito motivazione e attitudine).
Agenda: organizzazione dei colloqui e follow‑up costante con i candidati.
Supporto al Team: affiancamento ai recruiter senior per imparare a gestire l’intero processo di selezione.
Recruiting 2.0: ottimizzazione costante delle fonti per trovare i profili migliori.
Requisiti
Esperienza di 6–12 mesi in settori vendite, assistenza clienti o contatto con il pubblico.
Grinta: veloce, organizzata e orientata a obiettivi.
Digital: uso naturale di social e strumenti digitali.
Compenso e Benefici Compenso: 1.200 € netti/mese (30 h settimanali) + bonus team basati sui risultati.
Formazione: training on‑the‑job costante.
Strumenti: Smartphone e PC aziendale.
Ambiente: zero burocrazia inutile e merito riconosciuto.
Contratto: part time di 30 ore, dal lunedì al venerdì (09:00‑16:00). Valutata la soluzione più idonea in base alla seniority (stage o apprendistato con formula iniziale di 6 mesi e eventuale stabilizzazione successiva).
Dettagli Logistici Sede: Bologna (in presenza).
Inserimento: Met Giugno 2026.
Richieste di Candidatura Invia il tuo CV e saremo felici di conoscerti!
Annuncio rivolto a candidati di ambo i sessi (L.903/77) e a persone di tutte le et e nazionalità (D.Lgs 215/03 e 216/03).
#J-18808-Ljbffr
Gestione annunci: pubblicazione e monitoraggio sui principali portali (LinkedIn, Indeed, ecc.).
Screening & Telefonate: filtro dei CV e primo contatto telefonico (per capire subito motivazione e attitudine).
Agenda: organizzazione dei colloqui e follow‑up costante con i candidati.
Supporto al Team: affiancamento ai recruiter senior per imparare a gestire l’intero processo di selezione.
Recruiting 2.0: ottimizzazione costante delle fonti per trovare i profili migliori.
Requisiti
Esperienza di 6–12 mesi in settori vendite, assistenza clienti o contatto con il pubblico.
Grinta: veloce, organizzata e orientata a obiettivi.
Digital: uso naturale di social e strumenti digitali.
Compenso e Benefici Compenso: 1.200 € netti/mese (30 h settimanali) + bonus team basati sui risultati.
Formazione: training on‑the‑job costante.
Strumenti: Smartphone e PC aziendale.
Ambiente: zero burocrazia inutile e merito riconosciuto.
Contratto: part time di 30 ore, dal lunedì al venerdì (09:00‑16:00). Valutata la soluzione più idonea in base alla seniority (stage o apprendistato con formula iniziale di 6 mesi e eventuale stabilizzazione successiva).
Dettagli Logistici Sede: Bologna (in presenza).
Inserimento: Met Giugno 2026.
Richieste di Candidatura Invia il tuo CV e saremo felici di conoscerti!
Annuncio rivolto a candidati di ambo i sessi (L.903/77) e a persone di tutte le et e nazionalità (D.Lgs 215/03 e 216/03).
#J-18808-Ljbffr
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