Revenue & Distribution Specialist (Hospitality)

Chi siamo

youRevenyou è una realtà in crescita che supporta strutture hospitality a livello nazionale nel migliorare ricavi, redditività e posizionamento attraverso progetti di Revenue Management, distribuzione online e pianificazione commerciale.

Lavoriamo in modo concreto e data-driven, con KPI chiari e un approccio molto operativo in condivisione con il team interno.

I nostri progetti a carattere nazionale si pongono l'obiettivo di migliorare le vendite e il posizionamento del proprio brand. Si rivolgono a noi per diventare dei Brand di successo dominando il mercato. I nostri servizi evolvono con le nuove esigenze. I team e gli imprenditori che guidiamo, crescono con noi grazie a competenze, condivisione e consapevolezza. Se sei un revenue manager, un commerciale oppure capo ricevimento, compila il seguente form per partecipare alla selezione.

Chi stiamo cercando

Cerchiamo un/a Revenue & Distribution Specialist autonomo/a, con esperienza nel mondo hotel, capace di leggere i dati e trasformarli in azioni quotidiane su pricing e canali.

La persona lavorerà a stretto contatto con la Direzione e con il team, su progetti multi-struttura/multi-cliente.

Attività principali del ruolo

• Revenue operativo e strategico: definizione e aggiornamento di pricing, restrizioni e disponibilità in base a domanda, calendario eventi, stagionalità e obiettivi
• Analisi giornaliera + forecast: monitoraggio di pick-up/pace e performance, individuazione scostamenti e interventi rapidi
• Distribuzione e Configurazione canali: ottimizzazione canale diretto e indiretto (OTA/portali/metasearch), controllo conversioni e posizionamento tariffario
• Report & KPI: produzione e presentazione di report (Excel) su ADR, RevPAR, OCC, pick-up, conversion (e quando applicabile marginalità per canale)
• Sales support / pianificazione commerciale: supporto a promo, pacchetti, iniziative e calendario commerciale con obiettivi misurabili
• Assistenza Clienti: supporto tecnico e stragetico giornaliero ai progetti assegnati
• Coordinamento operativo: collaborazione con referenti delle strutture per garantire esecuzione e continuità delle azioni

L'annuncio è rivolto a:

- Revenue Manager

- Front Office Manager

- Direzione

- Sales & Marketing Manager

Requisiti (must-have)

• 3+ anni in hotel (preferibilmente 3S, 4 o superiori) in area Revenue / Front Office / Commerciale, con autonomia operativa
• Ottima capacità di analisi e orientamento ai numeri
• Excel avanzato (pivot, formule e reportistica)
• Conoscenza di ecosistema PMS / Channel Manager / Booking Engine / CRM (o equivalenti).

esempi (anche “o simili”): Ericsfot/5Stelle/Scidoo/Passpartout/Scrigno, Simple Booking/Vertical Booking/WuBook/Blastness/Booking Expert/

• Buona comprensione dei canali di distribuzione (OTA, portali, metasearch)

Plus (nice-to-have):

• Esperienza con rate shopper / market insight (es. OTA Insight, RateGain o simili)
• Esperienza con RMS (Smartness/RateBoard/Lybra/Brainy o simili) su più strutture o contesti stagionali complessi
• Buon inglese operativo

Soft skills

Precisione e attenzione al dettaglio (parity, mapping, configurazioni)

Proattività, autonomia e problem solving

Comunicazione chiara e capacità di gestire priorità e scadenze

Attitudine al lavoro in team e mindset data-driven

Cosa offriamo

Full time 40h (lun–ven), weekend e festivi off, flessibilità entrata/uscita

Contratto 12 mesi con successivo passaggio a tempo indeterminato

CCNL Commercio; inquadramento e retribuzione in base all’esperienza

Budget retributivo indicativo (middle): 28–38k RAL + premi su KPI misurabili + welfare

Buoni pasto, PC e cellulare aziendale, supporto allo sviluppo professionale

Ferie flessibili (compatibilmente con la pianificazione dei progetti)

Vitto e alloggio non inclusi (rimborso viaggi se non residente)

Sede e modalità

Rimini: richiesta presenza in sede per inserimento strutturato (min. 12 mesi)

Successivamente: possibilità di smart working regolamentato con rientri pianificati

Disponibilità a viaggiare: ~25% (in base ai progetti)

Cosa ti chiediamo nei primi 90 giorni

• Prendere in carico routine di monitoraggio e report
• Proporre e implementare un piano di ottimizzazione pricing/distribuzione con priorità e timing per 1-2 progetti
• Portare almeno 2 miglioramenti misurabili (es. pick-up, conversion, mix canali, riduzione dipendenza OTA, miglioramento parity/posizionamento)

Processo di selezione

Form candidatura (5–7 minuti)

Call conoscitiva 15’

Colloquio tecnico + mini caso pratico (Excel/revenue)

Saranno presi in considerazione i candidati che avranno completato il questionario a questo link oltre al CV allegato.

Candidati qui: