Descrizione dell'offerta
Ricerca Personale: Revenue Analyst (m/f/d) – Stagione 2026
Il Forte Village, Resort pluripremiato per l’eccellenzadell’ospitalità e della ristorazione, ricerca Revenue Analyst (m/f/d)perla stagione 2026 . La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi, nel pienorespetto del principio di parità retributiva e trasparenza previsti dal D.Lgs. 96/2026 .
Descrizione delle attività:
Analisi, pulizia e gestione digrandi set di dati con strumenti avanzati come Excel e SQL, garantendo qualitàe affidabilità delle informazioni.
Creazione e aggiornamento di report dettagliati sull’andamento dei ricavi, con insight strategici e raccomandazioni operative.
Previsioni di domanda accurate eredazione di statistiche settimanali/mensili a supporto delle decisioniaziendali.
Monitoraggio di canali di distribuzione, pattern di prenotazione e sistemi di revenue, individuando opportunità di ottimizzazione.
Analisi di mercato, trend disettore e strategie dei competitor per affinare il pricing e aumentare la competitività.
Sviluppo e implementazione di iniziative per massimizzare i ricavi: promozioni, offerte last-minute, tariffestagionali.
Partecipazione attiva a riunioni per la valutazione delle performance e l’elaborazione di nuove strategie commerciali.
Condizioni Contrattuali e Trasparenza Retributiva
Tipologiacontrattuale
: Contratto di lavoro subordinato a tempo determinato perla stagione 2026.
TrattamentoEconomico Lordo :Retribuzione mensile lorda è di€ 1.539,69oltre alle maggiorazioni di legge previste dal contratto collettivo.
In conformità con il D.Lgs. 96/2026 , durante la fase di selezione non verranno richieste informazioni riguardanti la retribuzione attualmente percepita o i precedenti storici salariali dei candidati.[1 ,2 ]
Requisiti richiesti
Titolo di studio: Laurea inEconomia Aziendale, Statistica, Economia o ambito affine. Un diploma in ambitocontabile o studi a forte contenuto numerico è considerato un plus.
Esperienza: 1–5 anni in ruolianalitici (revenue management, pricing analysis, business analysis). Gradita esperienza in contesti internazionali o multiculturali.
Competenze tecniche: Ottimaconoscenza di Excel (inclusi VBA e Macro), esperienza con SQL e strumenti diBusiness Intelligence come Power BI o Qlik.
Capacità analitiche: Forteattitudine all’analisi, capacità di interpretare dati complessi e generareinsight a supporto del business.
Conoscenza del settore: Preferibilefamiliarità con il settore alberghiero, sistemi di revenue management etecniche di market research.
Lingue: Fluente in italiano einglese, con eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale.
Soft skills: Precisione, affidabilità, ottime capacità organizzative, attitudine al lavoro di squadra.
Mentalità proattiva: Desiderio dicrescita professionale nel campo del revenue management.
Vittoe alloggio all'interno delle strutture dedicate al personale per l'interadurata del contratto.
Inserimento in un contesto di lavoro internazionale ed esclusivo.
Concreteopportunità di crescita professionale all'interno del Gruppo.
#J-18808-Ljbffr
Descrizione delle attività:
Analisi, pulizia e gestione digrandi set di dati con strumenti avanzati come Excel e SQL, garantendo qualitàe affidabilità delle informazioni.
Creazione e aggiornamento di report dettagliati sull’andamento dei ricavi, con insight strategici e raccomandazioni operative.
Previsioni di domanda accurate eredazione di statistiche settimanali/mensili a supporto delle decisioniaziendali.
Monitoraggio di canali di distribuzione, pattern di prenotazione e sistemi di revenue, individuando opportunità di ottimizzazione.
Analisi di mercato, trend disettore e strategie dei competitor per affinare il pricing e aumentare la competitività.
Sviluppo e implementazione di iniziative per massimizzare i ricavi: promozioni, offerte last-minute, tariffestagionali.
Partecipazione attiva a riunioni per la valutazione delle performance e l’elaborazione di nuove strategie commerciali.
Condizioni Contrattuali e Trasparenza Retributiva
Tipologiacontrattuale
: Contratto di lavoro subordinato a tempo determinato perla stagione 2026.
TrattamentoEconomico Lordo :Retribuzione mensile lorda è di€ 1.539,69oltre alle maggiorazioni di legge previste dal contratto collettivo.
In conformità con il D.Lgs. 96/2026 , durante la fase di selezione non verranno richieste informazioni riguardanti la retribuzione attualmente percepita o i precedenti storici salariali dei candidati.[1 ,2 ]
Requisiti richiesti
Titolo di studio: Laurea inEconomia Aziendale, Statistica, Economia o ambito affine. Un diploma in ambitocontabile o studi a forte contenuto numerico è considerato un plus.
Esperienza: 1–5 anni in ruolianalitici (revenue management, pricing analysis, business analysis). Gradita esperienza in contesti internazionali o multiculturali.
Competenze tecniche: Ottimaconoscenza di Excel (inclusi VBA e Macro), esperienza con SQL e strumenti diBusiness Intelligence come Power BI o Qlik.
Capacità analitiche: Forteattitudine all’analisi, capacità di interpretare dati complessi e generareinsight a supporto del business.
Conoscenza del settore: Preferibilefamiliarità con il settore alberghiero, sistemi di revenue management etecniche di market research.
Lingue: Fluente in italiano einglese, con eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale.
Soft skills: Precisione, affidabilità, ottime capacità organizzative, attitudine al lavoro di squadra.
Mentalità proattiva: Desiderio dicrescita professionale nel campo del revenue management.
Vittoe alloggio all'interno delle strutture dedicate al personale per l'interadurata del contratto.
Inserimento in un contesto di lavoro internazionale ed esclusivo.
Concreteopportunità di crescita professionale all'interno del Gruppo.
#J-18808-Ljbffr
Candidatura e Ritorno (in fondo)
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