Descrizione dell'offerta
#J-18808-Ljbffr
Approfondimento sul ruolo
Una posizione di leadership nel retail che richiede capacità organizzative e gestione di team. Come Retail Team Leader, avrai l'opportunità di sviluppare competenze strategiche nel controllo dei KPI e nella valorizzazione delle risorse umane. Un ruolo dinamico che combina responsabilità commerciali e sviluppo del personale.
Il ruolo
Sarai responsabile della gestione di un team di almeno 10 persone e della coordinazione delle attività di vendita in store. La posizione richiede una visione orientata al miglioramento continuo dei risultati commerciali e della performance del team. Dovrai garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita e il corretto funzionamento delle operazioni quotidiane del negozio.
Competenze valorizzate
- Gestione e sviluppo di team
- Raggiungimento e monitoraggio dei KPI
- Esperienza nel settore retail
- Capacità organizzative e di coordinamento
- Leadership e motivazione del personale
Il mercato del lavoro a Roma
Roma rappresenta uno dei principali hub del retail italiano, con una forte presenza di grandi catene nazionali e internazionali. Il settore offre opportunità significative per professionisti con competenze di gestione e orientamento ai risultati. La capitale continua a essere un centro strategico per le aziende del commercio al dettaglio.
Domande frequenti
- Quali sono le responsabilità principali di un Retail Team Leader — Grow Talent & KPIs?
- Gestire un team di almeno 10 persone, coordinare le attività di vendita, monitorare i KPI commerciali e sviluppare le competenze dei collaboratori per il miglioramento continuo delle performance.
- Quali requisiti sono fondamentali?
- È richiesta almeno un anno di esperienza nel settore retail e disponibilità al trasferimento. La posizione offre una retribuzione competitiva, formazione continua e benefit quali contributo per l'affitto e assicurazione sanitaria.