Retail Store Manager

HARMONT & BLAINE - Stile Mediterraneo – Anima Italiana

Harmont& Blaine è un brand upper premium dall’anima italiana e dalla forte vocazione internazionale. Il marchio è nato a Napoli nel 1986 dalla passione di 4 fratelli soci fondatori abbracciando la filosofia di un total-look casual per uomini, donne e bambini. Vivace e disinvolto all’insegna del colore e della creatività. Da allora a oggi, Harmont & Blaine e il suo bassotto iconico Blaine - simbolo distintivo del brand - hanno raggiunto una solida espansione internazionale che, stagione dopo stagione, continua ad avanzare grazie a un’identità precisa e a un’immagine estremamente riconoscibile, scandita dalle vibrazioni giocose e positive dell’Italian Lifestyle e da un inconfondibile appeal Mediterraneo valori racchiusi nel claim di brand Vivere a Colori. Il brand è attualmente distribuito in 54 paesi, con 90 store monomarca, 87corner e department store oltre ad una presenza digital e ecommerce.

IL TUO FUTURO IN HARMONT & BLAIN

ESei una persona intraprendente, dinamica, ambiziosa e amante delle sfide, Harmont & Blaine può essere per te un’importante occasione per il tuo percorso professionale. Entrerai a far parte del team del punto vendita e potrai contribuire attivamente alla crescita del Brand riconoscibile dall’iconico bassotto. Promuoverai un’eccellente customer experience ricercando un elevato livello di ingaggio e coinvolgimento del team. Diventerai un’Ambassador del Brand e del suo italian style che profuma di Mediterraneo

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IL TUO RUO

LOPer nostro store HARMONT & BLAINE sito a Locate di Triulzi (MI) ricerchiamo una/ a Store Manag er che si occupi di coordinare tutte le attività che garantiscano la corretta gestione del punto vendita e dello staff affidato, nel rispetto e nel raggiungimento del budget assegnato e dei KPI's richiesti dall'Aziend

a.
SEDE DI LAV

OROPresso il punto vendita Harmont & Blaine sito nell' Outlet Scalo Milano Outlet & More, alla Via Milano,

5.
PRINCIPALI RESPONDABIL

• ITA’Gestire tutte le attività dello store nel rispetto delle indicazioni e direttive fornite dalle funzioni centrali dell’Head Quar
• ter;Organizzare le attività quotidiane del punto vendita prevedendo una pianificazione degli orari del team di negozio (planning settimanali) in linea con le esigenze commerciali e i flussi di ingresso delle clienti come da indicazioni dell’Area Mana
• ger;Rispettare e far rispettare a tutto il team un dresscode adeguato e in linea con il Brand e le policy aziend
• ali;Sviluppare relazioni di fiducia e fidelizzazione con la Client
• ela;Verificare che tutto il personale del punto vendita sia informato e rispetti la procedura di “Selling Ceremony”, assistendo la Clientela durante le varie fasi della visita in negozio garantendo una shop experience allineata al Br
• and;Promuovere la vendita dei capi di abbigliamento H&B perseguendo i target previsti dalla Direzione Retail, monitorando i KPI del punto vendita sia a livello individuale che di t
• eam;Curare il layout dello store organizzando gli spazi commerciali con i riassortimenti di prodotto, in coerenza con l'effettiva rotazione della merce e le indicazioni del Visual Merchandis
• ing;Analisi e creazione di feed-back quotidiani, settimanali e mensili sull’andamento del punto vend
• ita;Mantenere il punto vendita sempre in ordine controllando che i capi di abbigliamento siano esposti secondo gli standard predefiniti dal visual merchandising comunicati dalle relative responsab
• ili;Svolgere alcuni adempimenti amministrativi collegati agli incassi e versamenti secondo le disposizioni aziend
• ali;Contribuire, congiuntamente all’Area Manager e all’area HR, nella gestione dello staff del punto vendita (individuare le necessità del personale, formare e motivare lo staff, organizzare e pianificare gli orari, gestire la pianificazione delle ferie e permessi e dei giorni liberi, risolvere i conflitti e lavorare sul gioco di squad
• ra);Lavorare a stretto contatto con tutte le key-people della s

ede.
PROFILO DEL CANDI

• DATO Il profilo ideale è motivato all'attività di vendita orientato al raggiungimento degli obiet
• tivi;Spiccate doti di pianificazione, organizzazione e flessibi
• lità;Ottime capacità di coordinamento dello staff e spiccato problem-sol
• ving;Predisposizione al lavoro di team, dinamismo e proatti
• vità;Sarà considerato un plus la conoscenza della lingua ing
• lese;Passione e/o conoscenza del mondo dell’abbigliamento retail, cosmesi o acce

ssori
COSA CHI

• EDIAMOCapacità di comunicare il Brand, cosa facciamo e quanto sia bello lavorare in Harmont & B
• laine;Contribuire alla scelta delle persone che costituiranno lo staff del punto vendita trasferendo l’entusiasmo e la passione per il nostro lavoro e il nostro
• Brand;Esperienza in ambito vendita Retail in posizioni con responsabilità an
• aloga;Approcciare le sfide aziendali con entusiasmo diventando prime “ambassador” del

Brand.
COSA TI O

• FFRIAMOInserimento in un’Azienda inclusiva e in fase di evoluzione costantemente orientata all’innov
• azione;Inserimento nell’organizzazione Retail dove avrai la possibilità di confrontarti sia con figure professionali di grande esperienza che e un team operativo collaborativo e stim
• olante;Possibilità di crescita e sviluppo professionale in ambito

Retail.
INQUADRAMENTO-COMP

ENSATIONRetribuzione annua lord a (RAL): € 31.392,91 su una base contrattuale full time, commisurata all'esperienza e alle competenze possedute con applicazione del CCNL Terziario Distribuzione e Servizi (Confcommercio-Codice Cnel H011) - 14 me

nsilità.Sono inoltre previsti piani di incentivazione strutturati collettivamente e riferiti ai risultati del tuo punto vendita di appartenenza. Parte del risultato è assegnato in quote di Welfare che potrai utilizzare sulla piattaforma az

iendale

• . WELFAREPrevidenza Complementare Co
• ntrattualeAssistenza Sanitaria Co
• ntrattualeSconto dipendenti sugli acquisti di prodotti
• aziendaliAssegnazione di quote

di Welfare
Non aspet

tare oltre!Se pensi di avere il giusto mix di passione e talento, inviaci il tuo CV ( tblaine.com) e entra a far parte del life-style italiano che profuma di Me

diterraneo!
Celebriamo la diversità e l'inclusività: non discriminiamo in base a etnia, genere, età o altri fattori. Questo annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e 125/91) e a persone di ogni età e nazionalità (D.Lgs. 215/0