Retail Sales Manager Italy

Società Italiana Tecnospazzole · Emilia-Romagna, Emilia-Romagna, Italia ·


Descrizione dell'offerta

Per potenziamento della nostra forza vendite stiamo cercando una figura di Retail Sales Manager Italy che, a diretto riporto del Responsabile Commerciale, avrà la responsabilità di gestire e sviluppare il posizionamento del nostro brand nel canale "Rivendita Italia" (ferramenta, utensilerie, grossisti, etc) definendo le politiche commerciali in accordo con gli obiettivi di strategia aziendale e sviluppando la rete di distribuzione.

Per il proprio canale, le sue principali attività saranno:

• Analisi del territorio e delle opportunità commerciali, mappatura del mercato e della concorrenza

• Scouting dei principali player di mercato e attività di business development (con un approccio fortemente operativo)

• Sviluppo, affiancamento e coordinamento della rete vendita (diretta e/o indiretta) e distributiva sul territorio nazionale per implementare le strategie di mercato, prevenire e gestire le problematiche poste in essere dal cliente.

•Partecipazione attiva alla definizione del posizionamento strategico e delle politiche di vendita, nonché all’individuazione delle più corrette azioni di marketing e promozionali

• Gestione delle relazioni commerciali con prospect e clienti, attraverso un elevato livello di servizio e un’alta attenzione alla relazione

• Analisi dei KPI e produzione di reportistica periodica sulle azioni intraprese, l’evoluzione del mercato di riferimento e l'identificazione di nuove opportunità commerciali

• Pianificazione e partecipazione a fiere ed eventi di settore per la promozione del brand

Il Suo profilo:

  • Specializzazione economica o tecnica
  • Decennale esperienza nelle vendite nei settori ferramenta, bricolage, hobbystica
  • Ottima capacità di analisi e valutazione delle opportunità commerciali
  • Focus sugli obiettivi aziendali e sui clienti, capacità di lavorare sotto pressione
  • Disponibilità a frequenti trasferte in Italia
  • Consolidata esperienza nel coordinamento di agenti
  • Forte motivazione, con professionalità orientata sia alla dimensione strategica che tattico-operativa
  • Ottime capacità relazionali, comunicative, organizzative e di leadership

Candidatura e Ritorno (in fondo)