Retail Manager

Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.

Per nostro cliente, prestigiosa realtà del settore pelletteria, stiamo selezionando un

RETAIL MANAGER

Si offre : inserimento diretto in azienda. L'inquadramento avverrà secondo il CCNL Commercio. Pacchetto retributivo indicativamente compreso tra 35.000€ e 40.000€ di RAL (Retribuzione Annua Lorda), da definire in base all'effettiva esperienza e seniority del candidato.

Orario di lavoro : full time.

Sede di lavoro : Poggibonsi (SI)

Di cosa ti occuperai?

Il Retail Manager che stiamo cercando sarà il principale riferimento per 8 punti vendita aziendali presenti nel centro-Nord Italia e avrà la responsabilità della gestione completa degli stessi, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di business e la crescita dei team, nel rispetto delle linee guida aziendali.

Nello specifico si occupa di:

• supervisione e coordinamento degli store di Poggibonsi, Firenze, Pisa, Bergamo, Verona, Venezia e Torino;
  
• gestione e monitoraggio delle vendite, dei riassortimenti e delle giacenze di magazzino, in coerenza con i KPI e gli obiettivi del negozio;
  
• coordinamento delle attività di cassa e del layout espositivo, assicurando la corretta applicazione delle linee guida di Visual Merchandising;
  
• pianificazione dei turni settimanali e gestione delle ferie, garantendo una copertura efficace e bilanciata;
  
• formazione, motivazione e sviluppo del team di vendita, promuovendo un ambiente di lavoro positivo e orientato ai risultati;
  
• mantenimento diun costante collegamento con l’Azienda e il dipartimento Retail, fornendo report sulle performance e proponendo azioni di miglioramento.

Quali requisiti stiamo cercando?

• Diploma di scuola superiore o titolo equivalente;
  
• esperienza pregressa nel settore Retail-pelletteria o affini, preferibilmente in ruoli di responsabilità e di vendita assistita;
  
• buone conoscenze merceologiche e sensibilità per l’aspetto visual;
  
• forte orientamento al cliente e alla qualità del servizio;
  
• capacità organizzative e gestionali, con attitudine alla pianificazione del lavoro del team;
  
• buona padronanza dei sistemi informativi e gestionali di punto vendita;
  
• ottime doti relazionali, comunicative e capacità di lavorare in sinergia con le diverse funzioni aziendali.

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La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) sul sito