Retail Learning & Development Lead — Academy & Onboarding

Una catena di farmacie in espansione in Italia sta cercando un Retail Learning & Talent Development Coordinator. Questo ruolo prevede la progettazione e lo sviluppo di programmi formativi per la rete retail, con focus sull'onboarding e la formazione manageriale. Il candidato ideale ha 4-6 anni di esperienza in HR o L&D e proviene da contesti Retail. Offriamo un ambiente dinamico e opportunità di crescita in un contesto internazionale.
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