Retail HR Business Partner: Talent & Growth Lead

Una multinazionale leader nel settore è alla ricerca di un HR Business Partner Retail. Responsabilità includono il recruiting, l'onboarding dei nuovi colleghi e la definizione di obiettivi professionali. Il candidato ideale ha 5 anni di esperienza in contesti retail e una laurea in materie umanistiche o un Master in HR. Offerta di retribuzione competitiva e opportunità di lavorare in un team affiatato.
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