Restaurant Manager - Val D'Orcia

Mynameis · Not Specified, Italia ·


Descrizione dell'offerta

Per importante struttura 5 lusso situata in Val D'Orcia siamo alla ricerca di una figura di Restaurant Manager , che coordini tutte le attività del reparto F&B.


Competenze:

  • Coordina e dirige tutte le attività legate alla ristorazione (ristoranti, banchetti, room service) assicurando un servizio efficiente, puntuale e cortese, in linea con gli standard dell'hotel.
  • Gestisce lo staff, promuove il lavoro di squadra, fornisce feedback e coaching e garantisce che il personale rispetti gli standard di presentazione, igiene e comportamento.
  • Pianifica i turni in base all'occupazione dell'hotel e alle prenotazioni, conduce riunioni di reparto, supervisiona le attività quotidiane e partecipa alla redazione del budget del dipartimento.
  • Seleziona, assume e forma nuovi membri del team. Sviluppa piani di formazione continua per garantire competenze adeguate e aggiornate nel servizio.
  • Garantisce il rispetto degli standard di servizio (es. LHW), delle normative igienico-sanitarie e delle politiche aziendali in materia di salute e sicurezza.
  • Mantiene un elevato livello di comunicazione con gli altri reparti dell'hotel per coordinare le esigenze


Requisiti necessari:

  • Esperienza consolidata in strutture alberghiere di alto livello per almeno 2 anni in un ruolo analogo (Restaurant Manager - Maitre)
  • Inglese fluente e una seconda lingua straniera rappresenta un plus
  • Conoscenza delle tecniche di allestimento della sala e di mise en place e di composizione del menù
  • Solide doti organizzative e gestionali
  • Capacità di prendere decisioni rapide e lavorare efficacemente anche sotto pressione


Location: Val D'Orcia, Toscana.

PREVISTO VITTO E ALLOGGIO


Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.


Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.


Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato.

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