Responsabile ufficio tecnico

MAW SPA – Divisione Search and Selection ricerca per importante azienda cliente del settore navale:

1. RESPONSABILE UFFICIO TECNICO ELETTRICO.

La risorsa sarà responsabile della gestione, coordinamento e supervisione di tutte le attività tecniche legate alla progettazione, installazione e collaudo degli impianti elettrici di bordo.

Principali responsabilità:

• Pianifica e supervisiona i progetti di installazione e manutenzione degli impianti elettrici navali.
• Garantisce che i progetti rispettino i requisiti tecnici, le normative internazionali e gli standard di qualità.
• Coordina l'analisi tecnica e la risoluzione di problemi complessi legati agli impianti elettrici.
• Supervisiona la progettazione elettrica, incluso lo sviluppo di schemi elettrici, layout e specifiche tecniche.
• Dirige un team di ingegneri, tecnici e progettisti, assegnando compiti e monitorando il progresso dei progetti.
• Pianifica e gestisce il budget tecnico, ottimizzando i costi e le risorse disponibili.
• Collabora con fornitori e subappaltatori per garantire la fornitura di materiali e servizi di qualità.
• Supporta le attività di installazione e collaudo a bordo delle navi.
• Effettua verifiche e ispezioni tecniche per garantire la conformità agli standard richiesti.
• Si interfaccia con armatori, cantieri navali per definire i requisiti tecnici e fornisce aggiornamenti sullo stato dei progetti.
• Fornisce supporto tecnico durante le fasi di negoziazione e post-vendita.

Requisiti richiesti:

• Laurea in Ingegneria elettrica, elettronica o navale.
• Consolidata esperienza nel ruolo di manager in aziende operanti nella progettazione d’impianti elettrici e/o d’automazione.
• Disponibilità a spostamenti giornalieri o piccole trasferte presso clienti/fornitori.
• Conoscenza Normative elettriche, navali e di bandiera (es. CEI EN ; RINA; ABS, RED ENSIGNE etc.).
• Conoscenza Normative e standard dei principali surveyor navali (RINA, LLOYD etc).
• Conoscenza uno o più CAD elettrici.
• Gestione e soluzione dei conflitti.
• Leadership.

Si offre inserimento diretto in azienda con retribuzione competitiva valutata in base all’esperienza effettiva nel ruolo.

Luogo di lavoro: Viareggio (LU).

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.