Responsabile Ufficio Tecnico Elettrico

LHH ricerca un Responsabile Ufficio Tecnico Elettrico e Automazione da inserire presso azienda cliente operante nella progettazione e costruzione di macchine automatiche manifatturiere, con sede nella provincia di Vicenza (area ovest).

Descrizione del ruolo

La risorsa avrà il compito di guidare e coordinare il team tecnico dedicato alla progettazione elettrica e allo sviluppo software, assicurando la corretta gestione delle commesse e l’avanzamento delle attività di innovazione. La figura opererà a stretto contatto con le diverse funzioni tecniche, garantendo qualità progettuale, supporto operativo e un approccio orientato al miglioramento continuo.

Responsabilità

• Coordinamento del gruppo tecnico dedicato alla progettazione elettrica e allo sviluppo software
• Supervisione delle attività di progettazione elettrica e degli schemi di base
• Supporto alla programmazione PLC su piattaforme standard di mercato
• Revisione e ottimizzazione di progetti esistenti, con eventuale implementazione di modifiche mirate
• Gestione delle attività di ricerca e sviluppo legate ai nuovi progetti tecnologici
• Collaborazione con le altre funzioni tecniche nelle fasi di avanzamento commessa
• Supporto tecnico in remoto e, quando necessario, interventi presso clienti nella zona

Requisiti

• Esperienza consolidata nella progettazione elettrica e nello sviluppo software per automazione industriale
• Conoscenza dei principali ambienti di programmazione PLC, in particolare: Siemens TIA Portal e Rockwell / Allen-Bradley
• Competenze in programmazione C++ applicata a sistemi di automazione
• Capacità di coordinare team tecnici multidisciplinari
• Comprovata autonomia nella gestione di progetti e commesse
• Approccio proattivo, orientamento al miglioramento continuo e capacità organizzative
• Provenienza gradita dal settore AEI / automazione industriale

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198 / 2006, D.lgs. 215 / 2003 e D.lgs. 216 / 2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016 / 679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198 / 2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.