Responsabile Ufficio Tecnico Di Cantiere
Descrizione dell'offerta
Humangest Spa agenzia per il lavoro ricerca, per importante realtà settore Costruzioni, un RESPONSABILE UFFICIO TECNICO DI CANTIERE
La risorsa responsabile di importante commessa infrastrutturale e si occuperà di:
- Coordinare le risorse assegnate per le attività di competenza;
- Gestire l’interfaccia tra il progettista esterno e i servizi di cantiere;
- Ottimizzare le soluzioni progettuali in funzione del budget e della costruzione in cantiere;
- Gestire la pianificazione ai fini della costruzione nel rispetto delle tempistiche del contratto principale;
- Gestire la topografia per il rilievo di progetto e in interfaccia con il construction management per il tracciamento delle opere in conformità al progetto;
- Interfacciarsi con la contabilità lavori per le attività di competenza;
- Interfacciarsi con la qualità per la risoluzione delle NC;
- Interfacciarsicon il contract management per la produzione delle riserve.
Requisiti richiesti:
- Laurea in Ingegneria Civile o titolo di studio equipollente
- Esperienza pregressa presso imprese di costruzione di infrastrutture complesse come ferrovie, strade, ecc
- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici;
- Buona conoscenza della normativa cogente.
Completano il profilo flessibilità, ottime doti comunicative e predisposizione al lavoro in team
Si offre un contratto a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all’esperienza
Sede di Lavoro: MATERA
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali