Descrizione dell'offerta
HorstmannHotelsGroup—gruppostoricodell'hospitalitysulLagodiGarda(hotel,campeggi,residence,ristoranti,bareretail),consedeaLimonesulGarda(BS)—ricercail/la ResponsabileUfficioRisorseUmane delGruppo,condelegasuselezioneegestionedelpersonale.
IlGruppocontatredicistruttureearrivaa350collaboratoristagionalinelpiccoestivo.Laposizioneèlafiguraapicaledell'UfficioRisorseUmane,riportadirettamenteallaDirezioneAziendaleecoordinal'ufficio.
Responsabilità
PianificaifabbisognidiorganicodiciascunastrutturainsiemeaiDirettorieallaProprietà Presidial'interociclodiricercaeselezionepertuttelestruttureetuttiireparti Sviluppaemisuraicanali:portalidisettore,scuolealberghiereeistitutiprofessionali,agenzie,canalidireclutamentoesteri,referralinterno DefinisceconiDirettoristandardestrumentidivalutazionecondivisi,garantendoomogeneitàtralestrutture Presidialalogisticadell'inserimento:arrivi,documenti,alloggidelpersonale,primigiorniinreparto Intercettaegestiscelecriticitàprimachediventinodimissioni,gestiscesostituzioniespostamentitrastrutture Gestisceildatabasecandidati;costruisceeattivailpianodirichiamodeglistagionalidell'annoprecedente Coordinal'UfficioRisorseUmaneeconcorreadefinirneassettoedimensionamento Èinterlocutoredell'amministrazionepercontrattualistica,payrolls,politicheretributiveeadempimenti,cherestanoincapoallaProprietàconilsupportodellostudiodiconsulenza Cural'employerbrandingdelGruppo:careerpage,contenuti,presenzasuicanalidisettore Monitoraidatidell'ufficio:tempidicopertura,tassodiritornodeglistagionali,turnover Requisiti
Esperienzaconsolidatainselezioneadaltovolume,incontestimulti-sitoestagionali(hospitality,ristorazioneoagenziaperillavoro) DimestichezzaconATS,metrichedirecruitingegestionedicampagneconfortestagionalità AutorevolezzaecapacitàdidialogoconiDirettoridistruttura ConoscenzageneraledellanormativadellavoroedelCCNLTurismo Ottimecapacitàorganizzativeeresistenzaairitmidellastagione Buonaconoscenzadellalinguainglese PacchettoOfficeegestionaliHR;patenteBedisponibilitàaspostarsitralestrutture Sioffre
Inserimentoatempoindeterminato RAL47.000-53.000€commisurataall'esperienza(CCNLTurismo,14mensilità)
#J-18808-Ljbffr
PianificaifabbisognidiorganicodiciascunastrutturainsiemeaiDirettorieallaProprietà Presidial'interociclodiricercaeselezionepertuttelestruttureetuttiireparti Sviluppaemisuraicanali:portalidisettore,scuolealberghiereeistitutiprofessionali,agenzie,canalidireclutamentoesteri,referralinterno DefinisceconiDirettoristandardestrumentidivalutazionecondivisi,garantendoomogeneitàtralestrutture Presidialalogisticadell'inserimento:arrivi,documenti,alloggidelpersonale,primigiorniinreparto Intercettaegestiscelecriticitàprimachediventinodimissioni,gestiscesostituzioniespostamentitrastrutture Gestisceildatabasecandidati;costruisceeattivailpianodirichiamodeglistagionalidell'annoprecedente Coordinal'UfficioRisorseUmaneeconcorreadefinirneassettoedimensionamento Èinterlocutoredell'amministrazionepercontrattualistica,payrolls,politicheretributiveeadempimenti,cherestanoincapoallaProprietàconilsupportodellostudiodiconsulenza Cural'employerbrandingdelGruppo:careerpage,contenuti,presenzasuicanalidisettore Monitoraidatidell'ufficio:tempidicopertura,tassodiritornodeglistagionali,turnover Requisiti
Esperienzaconsolidatainselezioneadaltovolume,incontestimulti-sitoestagionali(hospitality,ristorazioneoagenziaperillavoro) DimestichezzaconATS,metrichedirecruitingegestionedicampagneconfortestagionalità AutorevolezzaecapacitàdidialogoconiDirettoridistruttura ConoscenzageneraledellanormativadellavoroedelCCNLTurismo Ottimecapacitàorganizzativeeresistenzaairitmidellastagione Buonaconoscenzadellalinguainglese PacchettoOfficeegestionaliHR;patenteBedisponibilitàaspostarsitralestrutture Sioffre
Inserimentoatempoindeterminato RAL47.000-53.000€commisurataall'esperienza(CCNLTurismo,14mensilità)
#J-18808-Ljbffr
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