Responsabile ufficio risorse umane

Luciano Trasporti S.r.l. è una realtà consolidata nel settore dei trasporti e della logistica, operativa dal 1987 e attiva su tutto il territorio nazionale ed europeo con servizi di trasporto a carico completo (FTL), sia a temperatura controllata che a temperatura ambiente.

L’azienda dispone di una flotta di oltre 200 mezzi ed è oggi un punto di riferimento per importanti realtà industriali, in particolare nel settore alimentare. Negli anni ha sviluppato un’organizzazione strutturata, certificata (ISO 9001 e IFS Logistics) e orientata all’efficienza operativa e alla qualità del servizio.

Recentemente l’azienda ha intrapreso un percorso di crescita e riorganizzazione, con il trasferimento nel nuovo polo logistico di Bitritto (BA), che rappresenta un ulteriore passo nello sviluppo delle attività e dei processi interni.

In questo contesto, siamo alla ricerca di un Responsabile dell’Ufficio Risorse Umane che possa coordinare e strutturare tutte le attività HR aziendali.

• Coordinamento e supervisione di tutte le attività dell’ufficio Risorse Umane
• Gestione operativa del personale, con particolare focus su personale viaggiante (autisti)
• Pianificazione e organizzazione delle risorse in funzione delle esigenze operative
• Gestione presenze, turnazioni, ferie e criticità quotidiane
• Coordinamento con consulenti del lavoro e ufficio amministrativo
• Supervisione e controllo dei processi di elaborazione buste paga
• Gestione di eventuali controversie e criticità con il personale conducente
• Supervisione dei processi di selezione, inserimento e gestione del personale
• Gestione delle relazioni interne e delle dinamiche organizzative
• Monitoraggio e miglioramento continuo dei processi HR

• Esperienza consolidata in ambito HR nel settore trasporti/logistica
• Esperienza diretta nella gestione del personale conducente
• Conoscenza del software HR Paco
• Esperienza nella gestione di tematiche amministrative HR (buste paga, contrattualistica, relazioni con consulenti del lavoro)
• Ottima capacità di gestione operativa e problem solving
• Forte attitudine organizzativa e decisionale
• Buona conoscenza di Excel e strumenti gestionali

Una figura che sappia coordinare e strutturare l’intero ufficio HR, con un approccio concreto e operativo, capace di gestire il personale in un contesto dinamico e complesso come quello dei trasporti.

• Inserimento in una realtà solida, strutturata e in crescita
• Ruolo chiave e centrale nell’organizzazione aziendale
• Contratto a tempo indeterminato
• Ambiente dinamico e orientato ai risultati