Responsabile Ufficio Legale

Il nostro cliente Primaria Compagnia Assicurativa , che opera in tutti i settori di rischio, con consolidata presenza sul territorio, è alla ricerca di un

Responsabilità dell’Ufficio Legale Interno

• Consulenza Legale Interna – Fornisce supporto legale continuativo a tutte le aree aziendali (Commerciale, IT, HR, Tecnica…) coordinando i rapporti con gli studi legali esterni e le autorità competenti.
• Gestione del contenzioso – Cura delle cause civili e penali e delle transazioni stragiudiziali, analizzandone l’impatto finanziario e reputazionale sulla compagnia.
• Contrattualistica e prodotti – Eroga supporto alla revisione dei prodotti assicurativi e alla redazione di contratti complessi.
• Compliance – Integrazione con la gestione del rischio di non conformità, specialmente per quanto riguarda la trasparenza verso i clienti e la tutela degli assicurati.
• Due Diligence – Capacità di coordinare indagini legali su società target anche non assicurative, valutando rischi legati a contratti di lavoro, passività pregresse.
• Negoziazione di Contratti di Acquisizione – Gestione di clausole complesse come ad es. pagamenti legati ai risultati futuri, dichiarazioni e garanzie e patti di non concorrenza.
• Strutturazione di Joint Venture – Competenza nella creazione di veicoli societari condivisi con partner.
• Service Level Agreements (SLA) – Definizione di standard qualitativi rigorosi per i servizi erogati da partner esterni per tutelare il brand della Compagnia.
• Partnership Tecnologiche e Outsourcing – Gestione di accordi con startup che includono licenze software, gestione dati in cloud e protezione della proprietà intellettuale.
• Integrazione Regolamentare – Capacità di far convivere le rigide norme IVASS con i framework meno regolamentati del settore dei servizi, garantendo che le attività non assicurative non espongano la capogruppo a rischi sanzionatori.
• Corporate Governance – Gestione degli organi sociali in contesti di gruppi complessi dove coesistono rami assicurativi e rami di puro servizio.

E’ fondamentale la buona conoscenza dei prodotti assicurativi (polizze, contratti, etc.), e una riconosciuta esperienza in ambito di operazioni di M&A.

Requisiti

Si richiede consolidata esperienza di almeno 10 anni maturata all’interno di Assicurazioni nazionali o internazionali in ruoli analoghi, oppure in dipartimenti corporate di Primari Studi Legali, svolgendo consulenza per Compagnie Assicurative.

Formazione e Competenze Personali

• Laurea in giurisprudenza, l’eventuale conseguimento dell’abilitazione può costituire titolo preferenziale.
• Buona conoscenza della lingua inglese, soprattutto scritta.
• Buone doti manageriali e buona attitudine nella gestione delle risorse.
• Capacità analitica e di sintesi.
• Propositività, orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
• Ottime capacità nel sapersi relazionare con interlocutori di diversi livelli.
• Buona attitudine a lavorare in team.
• Capacità di Problem Solving.
• Attitudine a lavorare per obiettivi.
• Riservatezza e precisione.
• Flessibilità, dinamismo, capacità di persuasione.

La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).