Responsabile ufficio legale

Per prestigiosa realtà operante sul territorio, azienda nostra cliente, stiamo cercando un/una: Il/la candidato/a, a riporto dell’AD, garantirà il presidio della compliance normativa, assicurando supporto legale agli organi di direzione e alle diverse funzioni aziendali, tutelandone gli interessi e contribuendo alla gestione dei rischi legali, contrattuali e di compliance. Nello specifico, si occuperà di svolgere le seguenti attività: Compliance:

presidio della compliance, come punto di riferimento per gli adempimenti relativi al Modello 231; supervisione del Modello Organizzativo Privacy e coordinamento delle attività del DPO; presidio della normativa antiriciclaggio; attività di audit interno inerenti alla compliance; collaborazione con i responsabili di funzione e interfaccia con l’Organismo di Vigilanza e, quando richiesto, con gli altri organi amministrativi. Contrattualistica:

contributo alla redazione della contrattualistica attiva, con predisposizione di nuovi format o revisione dei contratti di vendita e infragruppo; supporto alla revisione della documentazione in ambito acquisti, in collaborazione con le funzioni commerciali, operative, amministrative e acquisti. Contenzioso:

gestione dei contenziosi in fase avanzata con presenza di legali della controparte, redazione della relativa corrispondenza ed eventuali accordi, partecipazione alle procedure ADR e alle procedure ordinarie, in coordinamento con gli uffici interni e con eventuali legali esterni. Assicurazioni:

gestione dei sinistri, interfaccia con liquidatori e periti al bisogno e aggiornamento a sistema dei dati relativi alle pratiche (es. apertura e liquidazione sinistro), in collaborazione con le funzioni operative e amministrative. Governance:

supporto alla gestione operativa della Governance, con collaborazione alla redazione dei verbali per quanto di competenza, pareri legali in merito e redazione di deleghe formali ove necessario, in raccordo con l’Ufficio Amministrazione e Finanza e/o con legali esterni. La persona inserita garantirà inoltre l'efficacia dei processi e delle connessioni tra funzioni, guidando e motivando il team e curando il reporting verso la Direzione. Esperienze e competenze richieste/requisiti: Laurea in Giurisprudenza o cultura equivalente; Pregressa esperienza di almeno 3-5 anni nel ruolo; Buona conoscenza degli strumenti informatici, dei principali strumenti di AI a supporto dell'attività legale e del Pacchetto Office; Determinazione, ottime doti comunicative, orientamento al risultato, precisione e riservatezza, problem solving completano il profilo professionale. Sede di lavoro:

Bologna. La fascia economica retributiva offerta è compresa tra 45.000 € e 55.000 € lordi annui (RAL). La posizione prevede un inquadramento al Livello Quadro del CCNL Commercio. Flessibilità: 1gg di smart working/settimana. PIESSEPI S.r.l. garantisce le pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a visionare sul sito https://www.piessepi.com/privacy-policy/ l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 D.Lgs 196/03) e GDPR-Regolamento Unione Europea 679/2016. Aut. Min. Lavoro e Politiche Sociali dlgs 276/2003 codice 0000093 / 2019.

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