responsabile ufficio amministrativo

Randstad Italy · Medicina, Emilia-Romagna, Italia ·


Descrizione dell'offerta

Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.Per solida realtà metalmeccanica appartenente a un prestigioso Gruppo Internazionale, leader nella produzione di componenti per veicoli industriali e stampaggio tecnico, stiamo selezionando un Responsabile Amministrazione, Finanza e Controllo.Il Responsabile Amministrazione, Finanza e Controllo avrà la responsabilità completa del reparto amministrativo, coordinando le attività interne e interfacciandosi con la direzione e i consulenti esterni.Si offre: contratto diretto in azienda.

Retribuzione annua: 34000€ - 40000€

esperienza

da 6 a 10 anni
Requisiti Richiesti
  • Esperienza: almeno 10 anni di maturata esperienza all'interno di uffici amministrativi di Piccole e Medie Imprese (PMI).

  • Formazione: Diploma di Ragioneria o Laurea in materie economiche.

  • Competenze Tecniche: ottima conoscenza dei principali applicativi informatici (Office e gestionali).

  • Lingue: conoscenza della lingua inglese (livello minimo B1).

  • Soft Skills: spiccata attitudine al problem solving, capacità di lavoro in team, affidabilità e precisione.

Se ritieni di essere la persona giusta, invia il tuo CV!

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).


Responsabilità 

Il Responsabile Amministrazione, Finanza e Controllo avrà le seguenti responsabilità:

  • Gestione Contabile e Fiscale: supervisione del bilancio mensile ed elaborazione del bilancio annuale ; gestione degli adempimenti fiscali in collaborazione con i consulenti e interazione con le autorità pubbliche.
  • Finanza e Tesoreria: gestione integrale dell'area finanziaria, inclusi rapporti bancari, pianificazione dei flussi di cassa e registrazione di incassi e pagamenti.
  • Coordinamento e Risorse Umane: supervisione delle risorse del dipartimento e gestione del personale con supervisione dell’ufficio paghe esterno.
  • Compliance e Societario: tenuta dei libri sociali, rapporti con sindacati e Organismo di Vigilanza (ODV) e coordinamento delle attività con la società di revisione.
  • Agevolazioni: gestione degli incentivi pubblici (es. R&S, Industria 4.0).

Candidatura e Ritorno (in fondo)