Descrizione dell'offerta
Responsabile Ufficio Acquisti
LHH Recruitment Solutions ricerca, per conto di una solida realtà industriale operante nel settore dell’elettronica conto terzi, una figura di Responsabile Ufficio Acquisti.
L’azienda si trova in una fase di consolidamento e strutturazione della funzione acquisti, con l’obiettivo di rafforzare il presidio su fornitori, supply chain e processi, anche in un contesto internazionale.
Responsabilità La figura sarà responsabile del coordinamento e sviluppo dell’ufficio acquisti, con un focus specifico sulla gestione della supply chain elettronica e sulla continuità delle forniture.
garantire operatività e affidabilità
supportare il team nella crescita
contribuire all’evoluzione dei processi
Il livello di autonomia e perimetro decisionale sarà coerente con la seniority della persona.
Profilo
Coordinamento del team acquisti
Gestione e sviluppo dei fornitori, con focus su componentistica elettronica e schede elettroniche (PCB/PCBA)
Negoziazione delle condizioni economiche e contrattuali
Presidio del processo di approvvigionamento (tempi, costi, qualità)
Coordinamento con produzione, logistica e ufficio tecnico
Monitoraggio delle performance dei fornitori
Contributo al miglioramento dei processi e alla strutturazione della funzione
Requisiti Tecnici (must have)
Esperienza consolidata negli acquisti in contesti elettronici o EMS / PCB
Conoscenza di
Componentistica elettronica
Dinamiche di approvvigionamento del settore
Esperienza nella gestione diretta di fornitori internazionali
Buona conoscenza della lingua inglese
Esperienza nel coordinamento di risorse
Capacità di dare struttura e supporto al team
Verrà valutata positivamente anche la disponibilità al trasferimento.
Presenza richiesta Range Retributivo 55.000€ - 70.000€
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
#J-18808-Ljbffr
L’azienda si trova in una fase di consolidamento e strutturazione della funzione acquisti, con l’obiettivo di rafforzare il presidio su fornitori, supply chain e processi, anche in un contesto internazionale.
Responsabilità La figura sarà responsabile del coordinamento e sviluppo dell’ufficio acquisti, con un focus specifico sulla gestione della supply chain elettronica e sulla continuità delle forniture.
garantire operatività e affidabilità
supportare il team nella crescita
contribuire all’evoluzione dei processi
Il livello di autonomia e perimetro decisionale sarà coerente con la seniority della persona.
Profilo
Coordinamento del team acquisti
Gestione e sviluppo dei fornitori, con focus su componentistica elettronica e schede elettroniche (PCB/PCBA)
Negoziazione delle condizioni economiche e contrattuali
Presidio del processo di approvvigionamento (tempi, costi, qualità)
Coordinamento con produzione, logistica e ufficio tecnico
Monitoraggio delle performance dei fornitori
Contributo al miglioramento dei processi e alla strutturazione della funzione
Requisiti Tecnici (must have)
Esperienza consolidata negli acquisti in contesti elettronici o EMS / PCB
Conoscenza di
Componentistica elettronica
Dinamiche di approvvigionamento del settore
Esperienza nella gestione diretta di fornitori internazionali
Buona conoscenza della lingua inglese
Esperienza nel coordinamento di risorse
Capacità di dare struttura e supporto al team
Verrà valutata positivamente anche la disponibilità al trasferimento.
Presenza richiesta Range Retributivo 55.000€ - 70.000€
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
#J-18808-Ljbffr
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