Descrizione dell'offerta
Date Posted:
2025-04-11
Country:
Italy
Location:
DIPENDENZA LECCO, Lecco, Italy
Supervisor* Service Ascensori La risorsa avrà il compito di assicurare il coordinamento delle attività di manutenzione, riparazione e ammodernamento degli impianti (ascensori, montacarichi, scale e tappeti mobili), garantendo un costante presidio degli aspetti tecnici nel rispetto delle procedure aziendali e delle normative vigenti in materia di sicurezza e ambiente. Sarà responsabile del supporto operativo alle squadre tecniche assegnate, del monitoraggio delle performance e del raggiungimento degli obiettivi di produttività, qualità del servizio e soddisfazione del cliente.
Chi stiamo cercando Ricerchiamo candidate/i che abbiano preferibilmente maturato esperienza nel settore ascensoristico. Valutiamo con interesse anche tecnici ascensoristi che desiderino intraprendere un percorso di crescita professionale verso ruoli di coordinamento e gestione delle risorse, grazie a un programma di affiancamento e sviluppo dedicato.
Requisiti
Esperienza nel settore ascensoristico.
Conoscenza delle attività di manutenzione, riparazione e/o modernizzazione degli impianti elevatori.
Buona conoscenza delle normative di sicurezza applicabili.
Capacità organizzative e di pianificazione delle attività.
Buone competenze relazionali e orientamento al cliente.
Attitudine al problem solving e al raggiungimento degli obiettivi.
Preferenze
Esperienza nella gestione o nel coordinamento di team tecnici.
Capacità di leadership e sviluppo delle persone.
Esperienza nella gestione del rapporto con clienti e fornitori.
Cosa troverai
Percorso di crescita professionale strutturato per i candidati provenienti da ruoli tecnici.
Formazione manageriale e tecnica continua.
Inserimento in un contesto dinamico e orientato all'innovazione.
Opportunità di contribuire attivamente allo sviluppo del business e delle persone.
Benefici
Inserimento con contratto CCNL Metalmeccanici Industria, livello B2.
Retribuzione annua lorda a partire da € 37.000; il pacchetto complessivo potrà essere definito in misura superiore in funzione dell’esperienza, delle competenze tecniche e del livello di seniority della candidatura.
Percorsi strutturati di sviluppo professionale e salary review in funzione di esperienza, performance e competenze maturate.
Oltre alla retribuzione annua lorda è previsto un Sistema di incentivazione variabile secondo il regolamento aziendale vigente.
Pacchetto articolato di benefit aziendali e contrattuali: Premio di Risultato, welfare aziendale, Fondo sanitario Metasalute, buono pasto, accordo integrativo di secondo livello, Employee Assistance Program / Programma di Assistenza ai Dipendenti, corsi gratuiti di lingua inglese e iniziative dedicate allo sviluppo delle competenze personali e manageriali.
Possibilità di utilizzo di un’autovettura aziendale anche a uso privato, secondo le policy e i regolamenti aziendali vigenti.
Informativa EEO e privacy La ricerca è rivolta a candidature di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Otis Servizi s.r.l. tratterà i dati personali delle candidature nel rispetto della normativa privacy applicabile. Si invitano le persone interessate a consultare l’informativa privacy disponibile al seguente link: www.otis.com.
Otis è un Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.
To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at [email protected].
Click on this link to read the Policy and Terms.
#J-18808-Ljbffr
2025-04-11
Country:
Italy
Location:
DIPENDENZA LECCO, Lecco, Italy
Supervisor* Service Ascensori La risorsa avrà il compito di assicurare il coordinamento delle attività di manutenzione, riparazione e ammodernamento degli impianti (ascensori, montacarichi, scale e tappeti mobili), garantendo un costante presidio degli aspetti tecnici nel rispetto delle procedure aziendali e delle normative vigenti in materia di sicurezza e ambiente. Sarà responsabile del supporto operativo alle squadre tecniche assegnate, del monitoraggio delle performance e del raggiungimento degli obiettivi di produttività, qualità del servizio e soddisfazione del cliente.
Chi stiamo cercando Ricerchiamo candidate/i che abbiano preferibilmente maturato esperienza nel settore ascensoristico. Valutiamo con interesse anche tecnici ascensoristi che desiderino intraprendere un percorso di crescita professionale verso ruoli di coordinamento e gestione delle risorse, grazie a un programma di affiancamento e sviluppo dedicato.
Requisiti
Esperienza nel settore ascensoristico.
Conoscenza delle attività di manutenzione, riparazione e/o modernizzazione degli impianti elevatori.
Buona conoscenza delle normative di sicurezza applicabili.
Capacità organizzative e di pianificazione delle attività.
Buone competenze relazionali e orientamento al cliente.
Attitudine al problem solving e al raggiungimento degli obiettivi.
Preferenze
Esperienza nella gestione o nel coordinamento di team tecnici.
Capacità di leadership e sviluppo delle persone.
Esperienza nella gestione del rapporto con clienti e fornitori.
Cosa troverai
Percorso di crescita professionale strutturato per i candidati provenienti da ruoli tecnici.
Formazione manageriale e tecnica continua.
Inserimento in un contesto dinamico e orientato all'innovazione.
Opportunità di contribuire attivamente allo sviluppo del business e delle persone.
Benefici
Inserimento con contratto CCNL Metalmeccanici Industria, livello B2.
Retribuzione annua lorda a partire da € 37.000; il pacchetto complessivo potrà essere definito in misura superiore in funzione dell’esperienza, delle competenze tecniche e del livello di seniority della candidatura.
Percorsi strutturati di sviluppo professionale e salary review in funzione di esperienza, performance e competenze maturate.
Oltre alla retribuzione annua lorda è previsto un Sistema di incentivazione variabile secondo il regolamento aziendale vigente.
Pacchetto articolato di benefit aziendali e contrattuali: Premio di Risultato, welfare aziendale, Fondo sanitario Metasalute, buono pasto, accordo integrativo di secondo livello, Employee Assistance Program / Programma di Assistenza ai Dipendenti, corsi gratuiti di lingua inglese e iniziative dedicate allo sviluppo delle competenze personali e manageriali.
Possibilità di utilizzo di un’autovettura aziendale anche a uso privato, secondo le policy e i regolamenti aziendali vigenti.
Informativa EEO e privacy La ricerca è rivolta a candidature di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Otis Servizi s.r.l. tratterà i dati personali delle candidature nel rispetto della normativa privacy applicabile. Si invitano le persone interessate a consultare l’informativa privacy disponibile al seguente link: www.otis.com.
Otis è un Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.
To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at [email protected].
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