Responsabile Tecnico Di Filiale.

Il nostro cliente è una realtà specializzata nelle soluzioni

Tutti i potenziali candidati sono invitati a leggere con attenzione i seguenti dettagli prima di inviare la propria candidatura. per il trattamento acque. Il/la professionista individuata verrà inserita all’interno dell’ufficio tecnico e con riporto diretto alla direzione generale. responsabilità di guidare e coordinare tutte le attività tecniche aziendali. figura assicurerà lo sviluppo di prodotti innovativi, la conformità normativa, il miglioramento continuo dei processi e il supporto alle attività produttive e Il ruolo prevede la gestione dell’ufficio tecnico elettronico e meccanico, il coordinamento dei progetti di sviluppo prodotto e l’industrializzazione delle nuove soluzioni, lavorando in stretta collaborazione con le funzioni interne, i laboratori e gli organismi Definire la roadmap tecnologica aziendale. Coordinare lo sviluppo di nuovi prodotti elettronici. Gestire progetti di innovazione e miglioramento Supervisionare firmware, hardware e progettazione meccanica. Validare prototipi e attività di test. costi, affidabilità e producibilità dei prodotti. Gestire l’ufficio tecnico definendo priorità e carichi di lavoro, introducendo KPI e strumenti di monitoraggio delle performance e favorire la crescita professionale dei collaboratori. Gestire le certificazioni CE, EMC, LVD, RoHS e Coordinare progetti di certificazione UL, cULus e altre richieste dai mercati internazionali. xpavfwm Gestire il processo ECO (Engineering Change Supportare la rete vendita per prodotti speciali Laurea in ingegneria Elettronica, Elettrica, dell’Automazione o equivalente Esperienza in ruoli tecnici e gestione di team Esperienza nello sviluppo di prodotti elettronici industriali e nella gestione distinte basi e cicli di prodotto Conoscenza delle normative CE e UL Familiarità con software CAD elettronici e Inglese tecnico e commerciale livello minimo B2 Visione strategica e buona gestione del Inserimento con ultimo livello impiegatizio o CCNL: Metalmeccanici Confapi Retribuzione: 60.000€-75.000€ annui lordi MBO in percentuale sulla RAL lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»