Responsabile team payroll

LEXIA, studio legale e fiscale di riferimento per l’innovazione nei servizi professionali, è alla ricerca di un/una Responsabile del Team Payroll, una figura di leadership con solida esperienza in ambito payroll e una forte visione strategica orientata alla crescita e alla trasformazione digitale.

Il ruolo:

La risorsa avrà la responsabilità complessiva della practice Payroll & HR Services, guidandone lo sviluppo strategico, organizzativo e tecnologico, in linea con il budget e gli obiettivi di posizionamento di Lexia sul mercato.

Responsabilità chiave:

• Definire e attuare la strategia della linea Payroll, garantendo coerenza con gli obiettivi economici e di crescita.
• Guidare il posizionamento commerciale e lo sviluppo di nuove linee di servizio adiacenti al payroll, tra cui: amministrazione HR, welfare, time & attendance, note spese, consulenza del lavoro.
• Sovrintendere ai reparti di produzione cedolini e compliance, assicurando puntualità, accuratezza e qualità delle elaborazioni.
• Garantire la costante manutenzione normativa su CCNL, contrattualistica e adempimenti, con presidio dei calendari paghe e dei flussi verso enti e istituti.
• Supervisionare la trasformazione digitale della delivery, promuovendo:
• automazione dei processi core
• standardizzazione documentale
• integrazione con sistemi HCM e portali self-service
• evoluzione della piattaforma applicativa (es. Zucchetti, TeamSystem, SAP SuccessFactors, Workday).

Il profilo che cerchiamo:

• Esperienza consolidata in ambito payroll e servizi HR, preferibilmente in contesti strutturati o in crescita.
• Capacità di leadership, visione strategica e orientamento ai risultati.
• Forte interesse per l’innovazione tecnologica e la digitalizzazione dei processi.
• Approccio imprenditoriale, attitudine allo sviluppo del business e alla gestione di team multidisciplinari.
• Ottime capacità relazionali e di rappresentanza verso clienti e stakeholder.

Perché Lexia

Entrerai a far parte di una realtà dinamica, multidisciplinare e in forte evoluzione, dove il payroll non è solo compliance, ma una leva strategica di valore per i clienti.

Avrai l’opportunità di costruire, innovare e guidare una practice centrale nel progetto di crescita dello studio.