RESPONSABILE SETTORI ORTOFRUTTA E OLIVICOLO

La Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali.

I nostri consulenti ti aiuteranno a trovare la migliore opportunità lavorativa, grazie ad un’attenta analisi delle tue competenze e delle tue esperienze

Selezioniamo:

RESPONSABILE SETTORI ORTOFRUTTA E OLIVICOLO

Descrizione azienda:

Il nostro cliente è una delle più importanti organizzazioni di categoria in Italia e in Europa operante nella valorizzazione e nella tutela del settore primario, di imprese e agricoltori.

Il ruolo:

La risorsa sarà inserita all’interno del team Area Normativa – Settore Economico e avrà il compito di coordinare e sviluppare le attività di analisi normativa, proposta politica e supporto alla rappresentanza confederale nei comparti ortofrutta e olivicolo. L’obiettivo è contribuire alla tutela degli interessi degli agricoltori associati, alla promozione di politiche sostenibili e allo sviluppo dei settori di competenza, in coerenza con le strategie e le priorità dell’organizzazione.

Principali mansioni:

• Analisi e valutazione della normativa vigente e delle proposte normative relative ai settori ortofrutta e olivicolo, con particolare riferimento all’applicazione della normativa europea e internazionale in ambito nazionale;
• Analisi delle dinamiche economiche dei settori di competenza ed elaborazione di proposte di tutela e di sviluppo settoriale;
• Gestione e coordinamento delle attività di policy advocacy sui settori di competenza, con interlocuzione costante con Istituzioni, amministrazioni e organizzazioni di filiera;
• Collaborazione con le strutture territoriali per la raccolta delle istanze provenienti dal territorio e la costruzione di posizioni condivise;
• Elaborazione di proposte legislative, pareri tecnici e contributi per consultazioni pubbliche, audizioni e tavoli istituzionali;
• Rappresentanza della Confederazione presso tavoli tecnici ministeriali, gruppi di lavoro, organismi interprofessionali e sedi di confronto istituzionale;
• Organizzazione di seminari, workshop e iniziative informative rivolte ad associati e stakeholder;
• Collaborazione con l’Ufficio Comunicazione per la diffusione di analisi, studi e materiali informativi sui settori di competenza;
• Promozione di azioni di sistema volte a migliorare l’accesso alle opportunità di finanziamento destinate ai comparti ortofrutta e olivicolo.

Requisiti richiesti:

• Laurea in Scienze e Tecnologie Agrarie o in discipline economiche, con percorso post-lauream e/o professionale in ambito agricolo e/o agroalimentare;
• Esperienza, anche maturata in contesti istituzionali o associativi, in attività di rappresentanza, policy making o analisi normativa nel settore agricolo (titolo preferenziale);
• Conoscenza approfondita della normativa nazionale ed europea nei settori di competenza;
• Capacità di redazione di testi tecnici, documenti normativi e position paper;
• Ottime capacità relazionali e comunicative, con esperienza di interlocuzione istituzionale;
• Conoscenza della lingua inglese livello minimo B2
• Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale ed europeo.

Sede di lavoro:

Roma – zona Nord

Orario di lavoro:

Full time dal Lunedì al Venerdì

Offerta contrattuale:

• Contratto sostituzione maternità. Al termine del periodo a termine, possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato
• RAL: 36K.
• Ticket restaurant: 8 euro giornalieri.

Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo