Responsabile Settore Energie Rinnovabili

Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore delle Costruzioni, Infrastrutture ed Energie Rinnovabili, la figura di un/a Responsabile Settore Energie Rinnovabili.

Descrizione posizione

La figura, riportando direttamente all’Amministratore Delegato, avrà la responsabilità della gestione e supervisione degli impianti a fonte rinnovabile, assicurandone piena efficienza tecnica ed economica, nonché dello sviluppo di nuove iniziative di investimento nel settore.

Nel dettaglio si occuperà:

• Gestione tecnica ed economica degli impianti a fonte rinnovabile esistenti, con supervisione del corretto funzionamento e coordinamento degli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria;
  
• Coordinamento delle imprese coinvolte nelle attività manutentive presso le centrali;
  
• Gestione dei rapporti con enti istituzionali e autorità competenti (Regione, Provincia, Autorità per l’Energia, Agenzia delle Dogane, ecc.) e presidio di tutti gli adempimenti normativi di settore;
  
• Gestione della fatturazione attiva dell’energia elettrica immessa in rete;
  
• Ricerca e sviluppo di nuove opportunità nel settore delle energie rinnovabili, finalizzate all’ottenimento di concessioni, autorizzazioni e incentivi.

Richiediamo:

• Laurea in Ingegneria (Idraulica, Elettrica o Meccanica);
  
• Esperienza di almeno 10 anni in ruoli di responsabilità analoghi, maturata nel settore delle energie rinnovabili;
  
• Buona dimestichezza con i principali strumenti di office automation;
  
• Completano il profilo spiccate capacità di programmazione, coordinamento e controllo.

Offriamo:

Inserimento diretto a tempo indeterminato.

Orario di lavoro: Full Time

Sede di lavoro: Roma (Metro Policlinico)

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito .

I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679